第195章 员工招聘，做大做强(第6/13 页)

续章 18

经过一轮又一轮的筛选和面试，终于确定了一批优秀的候选人。林轩和赵宇再次对名单进行审核。

“这个人事主管候选人看起来很不错，经验丰富，思路清晰。”林轩指着名单上的一个名字说道。

赵宇看了看，“嗯，不过再看看他的团队合作能力怎么样，这对人事工作很重要。”

在讨论财务人员时，赵宇格外谨慎，“这个财务经理，虽然专业能力强，但性格好像有点强势，要考虑一下和团队的融合度。”

林轩认真地听着赵宇的意见，不断修改和完善着最终的录用名单。

续章 19

新员工入职的日子到了，公司举行了热烈的欢迎仪式。林轩在台上发表讲话：“欢迎大家加入我们的团队，从今天起，我们将一起为公司的发展努力拼搏！”

新员工们充满激情和期待，他们深知自己肩负着公司做大做强的使命。

人事部门迅速组织了新员工培训，让他们尽快熟悉公司的文化和业务。财务部门也开始了紧张的工作，梳理财务流程，制定财务计划。

续章 2

在新员工的加入下，公司的各项工作有条不紊地推进着。人事部门招聘到的优秀人才为公司建立了更完善的人才体系，吸引了更多的行业精英。财务部门的精准预算和成本控制，为公司节省了大量的资金，同时也为公司的战略决策提供了有力的支持。

林轩和赵宇看着公司日益壮大，心中充满了欣慰和自豪。他们知道，这只是一个开始，未来还有更长的路要走，但他们坚信，只要有这样优秀的团队，公司一定能够做大做强，创造更加辉煌的业绩。

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续章 21

林轩坐在会议室里，手中拿着一叠简历，神色严肃。身旁的赵宇，作为董事长，同样表情凝重。

“林轩，这次的员工招聘对公司的发展至关重要，我们一定要挑选出最优秀、最适合的人才。”赵宇说道。

林轩点了点头，“赵董，我明白。从收到的这些简历来看，候选人的背景和经验都挺丰富的。”

他们开始逐一审查简历，讨论着每一个候选人的优势和可能存在的问题。

续章 22

经过第一轮筛选，林轩和赵宇确定了一批进入面试环节的人选。面试当天，公司会议室里气氛紧张而有序。

林轩负责主导