第195章 员工招聘，做大做强(第5/13 页)

经过多轮面试，终于确定了几位优秀的人选。新入职的人事经理王婷，一上任便展现出了出色的组织和协调能力，迅速制定了一系列的员工培训和发展计划。

财务主管李明，凭借其精准的财务分析和严谨的财务管理，为公司的资金运作提供了有力的保障。

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续章 15

随着新员工的加入，公司的各项工作逐渐步入正轨。林轩和赵宇看着充满活力和斗志的团队，心中充满了信心。

“有了这些优秀的人才，我们离做大做强的目标又近了一步。”林轩微笑着对赵宇说道。

赵宇点头表示赞同，“是啊，接下来就看大家的共同努力了。”

在新的征程上，林轩带领着团队勇往直前，向着更高的目标迈进。

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续章 16

林轩和赵宇坐在宽敞明亮的办公室里，面前的桌子上堆满了各种文件和资料。他们的眼神中充满了坚定和决心，因为公司即将迎来一轮大规模的员工招聘，这是实现做大做强目标的关键一步。

“林轩，这次招聘一定要严格把关，我们需要的是真正有能力、有激情的人才。”赵宇严肃地说道。

林轩点了点头，“赵董，您放心，我已经制定了详细的招聘计划，从人事到财务，各个岗位都有明确的要求和标准。”

赵宇翻阅着手中的文件，“嗯，不错。不过，宣传推广也要跟上，要让更多的优秀人才知道我们公司的招聘信息。”

“已经安排下去了，各大招聘网站、社交媒体都已经发布了招聘启事，还联系了一些高校进行校园招聘。”林轩回答道。

续章 17

招聘现场人头攒动，求职者们满怀期待地排着队。林轩和人事部门的同事们忙碌地进行着初步筛选。

“请先介绍一下您的工作经验。”林轩认真地询问着面前的求职者。

一位经验丰富的人事专员应聘者自信地回答：“我在多家公司从事过人事工作，熟悉招聘、培训、绩效管理等各个模块。”

林轩边听边记录，心中默默评估着。

财务招聘区域，赵宇亲自坐镇。“能谈谈您对成本控制和财务风险防范的看法吗？”赵宇提问一位有着多年财务工作经验的求职者。

求职者侃侃而谈，赵宇微微点头，露出满意的神色。