第112章 拜访计划搁浅(第1/3 页)

自从上级领导来了，把人事任免工作做完了，蓝天集团的领导班子也做了全面调整。

其中：夏建民为集团党委书记兼集团董事长；

赖国平为集团副书记兼集团总经理；

冯伟强为集团副书记兼集团常务副总经理，负责上市工作；

苏泽宁为集团副书记兼集团副总，同时兼科研所党委书记；

欧阳建国为集团副书记兼副总经理，负责生产中心；

楚瑞明为集团副书记兼副总经理，负责销售公司，集团商务情报科划归销售公司；

易佳宁为集团副书记兼财务副总经理；

刘梓轩为集团副书记兼人事行政中心副总经理，兼集团纪委监察书记。

赖国平总经理来了之后，基本上没有在办公室待过，他不是在生产中心那边，就是在科研所，也来过销售公司。一个月时间，赖国平基本上都是上午出去，下午回来，回来之后就找经理级别的同事谈话，沟通的内容基本上也是与上市工作有关。而这些楚瑞明早就做了功课，当赖国平来找他聊天的时候，楚瑞明非常放松，对答如流，这让赖国平另眼相看，意想不到的是蓝天集团还有这样一位对上市工作如此了解之多的人。

赖国平非常清楚，自己初来乍到，很多地方不熟悉不了解，所以扎进一线才能了解到实情，多跟一线接触也才能发现蓝天集团的现状。楚瑞明花尽心思了解掌握着赖国平总经理的一举一动，因为要尽快熟悉了解一个人就必须掌握他的一言一行，从而才能分析出来他的风格与品行。

而夏建民书记这边跑了两趟北京，没人知道他去干了什么；另外，他往湖北省省委省政府跑的次数也多了起来，还有各大金融机构，主要是各大银行和券商公司。

夏建民书记第一次主持蓝天集团党委会议，是半个月之后。夏建民在这次会议上，提出了两件事：第一件事就是发起全集团学习保密制度的倡议，而且每个人必须学习考核；第二件事就是重新修订集团有关保密制度及规范。事情一经决定就必须执行，而这个任务就落在了刘梓轩副总经理的肩上，她也做了一番调查研究，先把制度和规范进行了重新修订，领导们签批后又进行了几次修订才发布。接着她就开始组织基层进行学习，发通知，搞培训，忙得不亦乐乎。而集团职能部门、科研所、生产中心、销售公司没办法只能全面配合，特别是销售公司，楚瑞明除了安排正常的视频、电话、邮件回访，还要跟生产和科研那边做好协调工作，还好大家都能相