第204章 出现危机(第1/3 页)

随着社会的发展，世界经济的交流越来越广泛便利，服装的更新速度也更快，杨柳发现，不管自己的设计如何投入资金和人力总是跟不上流行趋势，这就造成服装市场越来越多元化、个性化，服装市场的博弈也就更多的体现在个性、时尚和廉价上来了。但是自己的企业是以打造品牌为主要方向的，如果参与到博弈中来，势必会让自己的公司处于不利的竞争地位，所以杨柳很长时间以来，一直在考虑自己的公司是不是应该缩小规模，自己是不是要考虑多产业经营了。

杨柳深知改变并非易事，这需要勇气和决心。他决定先从市场调研入手，了解消费者的真实需求和喜好。在这个过程中，他发现一些小众品牌正在逐渐崛起，它们以独特的设计和高品质吸引着消费者。

于是，杨柳有了一个大胆的想法——将公司转型为专注于小众高端市场的品牌。这样既能避免与大众市场的激烈竞争，又能保持品牌的独特性和品质感。

接下来，杨柳开始着手调整公司的运营策略。他减少了产品线，更加注重设计和质量的提升，并与一些优秀的设计师合作，推出限量版的服装系列。同时，他积极拓展线上销售渠道，通过社交媒体和电商平台扩大品牌影响力。

同时，他发现许多家长为了不让孩子输在起跑线上，在给孩子报各种辅导班，杨柳觉得这个市场以后将要实现一个爆发式发展的态势，他觉得公司可以先开两个文化和艺术类的辅导机构，这样也可以用上淑瑜的才能，由淑瑜遥控管理，自己总体把握经营，也许会有好的效果。于是，他把这个想法告诉了淑瑜，淑瑜听后表示赞同，她对文化和艺术领域有着浓厚的兴趣和专业知识。两人开始筹备辅导机构的开设，寻找合适的场地、招聘优秀的教师团队，并制定教学计划和营销策略。经过两个月的调研和准备，两家辅导机构顺利开业。杨柳和淑瑜用心经营，不断改进教学质量，使机构的口碑越来越好。他们不仅帮助孩子们提升了学习成绩，还培养了他们的艺术修养和创造力。随着业务的不断扩展，杨柳的公司迎来了新的挑战。那就是仅通过聘用大学生做兼职会出现教师队伍不稳定的情况，为了不让大学生和应聘来做专职的教师能够长时间的为自己服务，他通过提高教师待遇，增加福利的方式让教师们对自己的机构产生依恋感，此外，杨柳还定期组织团建活动，加强教师之间的交流和凝聚力。这些举措取得了显着成效，教师们的工作积极性大大提高，学生们的满意度也节节攀升。

正当一切都看似顺利时，一场突如其来