第6章 愤而离职(第1/4 页)
这样的公司管理制度,已造成基层员工300%的流失率,工程部经理也很辛苦,每到星期天他就端着杯茶,坐在人才招聘市场守株待兔。
他们不怕人才流失,公司名气大,很多从北方过来的工程师,都被招聘广告吸引住眼球,能进入大公司那是一种荣耀。天天都有职位空缺,所以很容易入职。
进来后,试用期3个月,为了能顺利转正,使出浑身解数,做出最好的优化方案和图纸设计。
然后发现太被压榨,身体受不了了!不等试用期满就离职。有的进来工作了十几天连工资都不要,提桶跑路!
那时候找工作很容易,北方过来的工程师一旦在这个城市熟悉了,朋友也会多起来,跑路的也就多了!尤其是电气工程师。
我就职后就听同事说,你这个位置没有一个超过半年的。这是因为电气工程师人才比较少,在任何单位都属于稀缺人才。
我也听总经理亲口说过,要找个能长期在这工作的电气工程师。我心中暗想,连我这种特别能吃苦的都受不了,谁会忍受压榨?电气工程师找工作容易得很,干嘛要累死在你这里?
办理离职手续之前,我就把自己的求职简历发上了招聘网站。办完手续后,还没走到家就接到一个公司的邀请,我首先就问:“你们公司有休息吗?”
“有,每周一天”
我突然想起当初在前公司面试时,也告诉我每周休息一天,进去后却是要写请假条才能休息。而这家公司所在的位置距离我的前公司不远,说不定也是同样的制度。
赶紧问道:“是不是也要写请假条才能休息星期天?”
他犹豫了一下居然说:“是”。
我立马提高声音:“我不去!你们这是剥削压榨!我不想逃离虎口又进狼窝!”
“我呸!”我随即挂断手机。
虽然那时候在广东找工作非常容易,但我还是有点担心,自己都四十多岁了,怕是不会有人要了!谁知道人家还就要我这个年纪的,认为这个年纪正是年富力强有经验又健康的时候。
自从简历挂上网站天天都有用人单位找我。其中一个是广州国际机场,面试官说网上翻阅简历时,就看中我这个四十多岁的,二十多岁的求职简历他根本就不看。
可惜,招聘我的人不懂我的专业,想叫我去采购部,专门采购机场上的仪表仪器。这我哪懂啊?只好打道回府。
此时的机场和候机厅已经建成,停靠了很多架飞机,