8(第2/4 页)

？”

樱桃姐话音刚落，手机铃声突然响了起来。她本想按掉，看到来电显示是“何田田”，樱桃姐朝着镜头晃了晃手机，说，“田田的电话。”

谢竹心说：“麻烦你现在接一下，开公放。”

樱桃姐照做。

“喂，田田？”

“喂，樱桃姐，我有个事情想跟你说一下。”

“啊？你说。”

“含光我不想要了，可以退掉的吧？”

“这个……”

“他出厂时就程序错乱了，这是厂家的问题，你说过，这样是可以退全款的。”

樱桃姐一手拿着手机，看了一眼屏幕上那些开会的大佬。几乎所有人都是一脸恍然大悟的表情。她觉得很不妙，还想帮田田辩解几句，哪知方成肆突然挥了一下手，说：“好了，你去忙吧。先不要和她说这事儿。”

“可是……”

那边已经把视频联系切断了。

何田田还不知道发生了什么，“樱桃姐？在不在啊？”

樱桃姐只好应付了何田田几句，只说含光拿到总公司去检测了，想退货也要等到检测结果出来。

……

谢竹心关掉视频连线，扫视众人，发现大家的表情都差不多。

市场部总监说道：“所以这个丫头是为了退货才撒这种蹩脚的谎言？就为了退个货把我们所有人耍得团团转？说什么机器人像人类一样走路，如果她真的能让机器人像人类一样走路，各大机器人公司都要把她供起来了，还会让她在体验店当个销售员？！”

其他人也是这个意思，只不过脾气没有市场部总监这么暴，此刻只是摇头不语。

方成肆人事部总监：“根据人事部的章程，你觉得，这种员工该怎样处理？”

“对于有品德污点的员工，根据他们所造成的损失多少，处理也轻重不同。这个何田田造成的损失……”

何田田并没有造成什么经济损失，只是把大佬们耍了一遍。

市场部总监说道：“时间就是金钱，我们这么多人损失的时间，她能赔得起吗？！这种人就该开掉！”

“但是开除员工的流程很复杂，”人事部总监有些为难，“我们开除她的理由是她撒谎。先不说因为撒谎就开除员工这种操作的难度，现在最大的问题是：虽然我也相信她撒谎了，可是我们并没有切实的证据来证明她撒谎了，不是吗？她只是把她看到的听到的表述出来，而我们没有查出问题，