第100章 一百只未婚妻(第2/10 页)

上可以确定应该是沈安茹、沈亦舒和另一名唱作俱佳的女生林欣然。

基本上这个结果也是所有人能满意的。

这五个人选出来，是最服众的。

这五个人也是所有导师一致看好的。

目前只有一名导师坚决不同意夏如水担任队长。

那就是资深唱作人刘和军老师。

“我不同意夏如水担任队长，她并没有协调团队的能力。”刘和军很固执，坚持己见。

刘和军一开始选拔的时候就不是很喜欢夏如水，认为她太浮夸，态度不够端正，长相也不如夏苒苒端庄甜美，比起其他选手，夏如水那随意的态度不想是来参加紧张的比赛，更像是来哗众取宠的。

同时他也并不能理解夏如水的超高人气，认为夏如水背后有资本的操作，包括现在力挺夏如水的秦蓁蓁，他也觉得秦蓁蓁这幅长相和夏如水是一个挂的，都是外表和资本堆砌起来的。

刘和军对这种空有其表没有实力的人深恶痛绝。

“刘老师，夏如水之前担任过一次队长，还带领她们小组夺得了当天的最佳表演，夏如水本人是公演的人气王，她并不是没有团队协作能力，相反，我认为她很有凝聚力，她们那一组的女孩在节目中原本都是没有存在感的，夏如水让她们所有人发挥出了自己的实力，并被观众认可。”秦蓁蓁客客气气地陈述客观事实。

苏清屿也一脸赞同。

夏如水这个人，虽然唱歌跳舞都一般，但是极具感染力，她身上所拥有的东西正是其他人没有的。

苏清屿之所以和秦蓁蓁一起力挺夏如水，是他认为现在的娱乐圈选秀的选手都太模式化，因为长时间关在练习室里，太国语注重技能的提升，反而忽视了最重要的舞台表现力和感染力。

感染力并不是所有人都能有的，他它是一种特殊的天赋，也可以后天培养，但是太难。

缺乏感染力，也是选秀节目出道的男团女团活不过一段时间就销声匿迹的重要原因。

因为，太模式化了，艺人被规定在了条条框框中，被磨灭了灵气，泯然众人。

层出不穷的选秀也让观众审美疲劳，更希望能看到不一样的，跳出条条框框束缚和约束的人。

刘和军并不赞同秦蓁蓁和苏清屿的想法，他的想法很简单，夏如水这样哗众取宠的人只能红火一时，真正能长远的还是夏苒苒这样端庄淑女，行为规范，大家闺秀式的乖巧女孩。

应该让夏苒苒有更多的