第033章：军队晋升机制的革新(第2/3 页)

镇处于的位置是怎样的，不管东海镇地方如何发展，如果军队不能确保稳定，那么一切的发展都是无稽之谈。”

“想要确保军队的发展，确保每一位有功之士的诉求，就是我们四本署当前面临的问题，如果说在战场上殊死搏杀，费尽心血才获得的战功，最终并没有得到应有的奖赏、升迁，这会给未来的东海镇带来怎样的影响？”

通过面向众人做出的发问，赵宗武按序讲明了，此次他召开军议的主体思想，东海镇军队内部晋升问题亟待解决。

“虽说在这几次对战建奴的过程中，朝廷也给予了一定的赏赐，但对于那些有功之士来说，他们在朝廷上获取到的赏赐，根本就配不上他们在战场上取得的功勋。

一次两次这还能忍受，但是三次四次之后，那情况就不一样了。该获取升迁的没有获取升迁，该取得爵位的没有取得爵位，该拥有待遇的没有获取待遇，这并不利于东海镇军队未来的发展。

为了从根本上解决这一问题，本侯便结合东海镇实际，制定了「东海镇军队衔位晋升机制」，本侯希望推行此套机制，能够满足每一位将士应有的上进心。”看着脸上渐渐多了深思的众人，赵宗武抛出了他的最终想法。

是的。

赵宗武他要在东海镇军队，推行后世常用的军衔体系，通过贯彻这一体系，明确军队职务挂钩军衔的模式，从本质上确立军令进一步贯彻的内核。

试想一场大规模战争，双方为了取得胜利，在这场战争中投入了大量的将士，拼杀必定是在所难免的事情，那么死伤也是非常正常的事情。

如果说没有军衔，这样直观醒目的指挥体系，那么溃败下来的将士，多半需要较长时间的整编，才能够再度投入到战场之上，可如果说有军衔这一明确参考，以军衔最大即明确统兵权来定，想要再度发起战争并非是难事。

赵宗武神情郑重道：“既然朝廷给予的赏赐不够，那么我们东海镇军队内部，就必须给予相应赏赐，对抗建奴的过程远没有结束，我们不能把好不容易聚拢起来的军心，因为某些外来因素而冷落掉！”

李赟感同身受的点头说道：“侯爷您说的没错，在朝的那些官员，包括地方官员，绝大多数从心底里就没有，把这些在外搏杀的将士们当人看待，将士们想要获取应有的奖赏，那根本就是不现实的事情！”

虽说在东海镇，李赟他们能得到平等的对待，但是只要出了东海镇，他们就不没有了这种待遇，在那些大明官员眼中，他们就是