第49章双方较量(第2/4 页)

查。不管什么原因，不听领导指挥，总要承担责任的。”

郑冠华现在看到了常委会上的力量变化，心中有了危机感，当然不能让陈学定如愿。

不过，现在已经达成表决平局的情况下，他也要安抚陈学定和吴平阳情绪，让孙迪写检查，算是给陈学定一个台阶下。

反正写检查又不算是真正的处分，钟世明也不会提出反对。

郑冠华的意思已经很明确，孙迪是有责任，但事出有因，这个责任是轻的，作出深刻检查就行。

从此以后，孙迪应该深记自己的人情吧。

不出所料，陈学定和吴平阳虽然脸色很不好看，但最终还是没有再坚持，主要是再坚持也没有用，另外郑冠华已经给台阶了，难道不下？

真的再闹僵，对于接下来三十名干部的任命没有任何好处，毕竟陈学定和吴平阳都安排了自己的人。

钟世明的脸色明显轻松下来，如果孙迪真的被拿下，那他实在太丢人了。

在接下来的议题中，先由组织部长介绍这次将任命的三十名正职、副职人选情况，让各个常委进行酝酿。

其实上，许多职位都是事先进行了协商、进行了沟通，为此现在摆在明面上进行讨论、研究，基本上是走个流程。

一般情况下，每个正职或副职岗位，县委组织部都会提出三个后备干部人选，同时还形成了三份考察报告，在提交给每个常委进行讨论表决的名单中，排在第一名的人选，如果没有异议的话，便能真正上位。

如果有常委对于第一个人选有意见，可以提议进行表决，本着少数服从多数原则，如果多数常委表示同意，那么这个人选还是能上位。

如果多数常委表示反对，那么这个人选被淘汰，对排名第二、第三的人选进行表决。

出现这种概率比较低，但不是没有。

比如，对于江东县文化广播电视旅游局副局长的人选，宣传部长就提出异议：“我觉得叶维刚担任副局长比孙婉儿更合适。”

“叶维刚担任电视台台长多年，有着丰富的管理经验，对于今后分管电视台工作非常有利。”

“我提议进行表决。我反对孙婉儿的任命。”

宣传部对于电视台、报社有着指导、监管职能，宣传部长对于这样的人选确实有权进行质疑。

孙婉儿既然是自己提出来的，张东峰当然要进行维护：“朱部长说的话，让人有些费解。”

“又不是搞专业技