第六十八章 为官之道(第2/3 页)

了后，都是先看各位领导的体检报告。

然后用一上午的时间，拿出七份的药膳菜单来，每天一样，一周一个循环，你可好，七份药膳菜单你到现在也没给我们，都是每天现想，这天不亮又跑来，让我们加个汤，工作用不用这么拼啊？”

苏一鸣苦笑道：“可能我工作的方式跟赵医生他们不同，麻烦您几位了，大早上就被叫起来，跟着我折腾。”

这话一出，立刻让小食堂的几个工作人员，有一种受宠若惊的感觉。

他们确实在小食堂工作，为省部级领导们服务，但跟苏一鸣却是完全没办法比的。

苏一鸣那是有正经编制的保健员，妥妥的正科，在那个衙门口，也是个小领导了。

可他们这些食堂的工作人员那？都是聘用制，并没有编制，在省委大院的地位并不高。

保健局的保健员更是各位领导身边的近人，这也就导致，自视甚高，谁会跟他们这些普通工作人员这么客气？

厨师赶紧受宠若惊的道：“苏大夫您可千万别这么说，这都是我们应该做的。”

苏一鸣点点头笑道：“总之是麻烦各位了，大家加把劲，在有一会领导们就要来吃早点了。”

苏一鸣这人向来没架子，对谁都是温和有礼，对谁也都是笑脸相迎，但前提是，你别把他逼急了，苏一鸣狠起来，他自己都害怕。

苏一鸣也向来没把自己当领导，他很清楚，自己不是领导，仗着保健员的身份就自视甚高，把一干小小食堂的工作人员当手下人使唤，到最后，这工作就干不下去了。

泥人还有三分脾气那，整天在小食堂以领导自居，对谁想骂就骂，想打就打，把人当孙子看，这群人以后工作红能不给他故意找麻烦就不错了，还能好好配合他工作？

这怎么可能？

这群人不配合，苏一鸣这工作就做不好，到时候各位领导怎么看他？

所以苏一鸣把自己的位置摆得相当正，就当自己也是小食堂的工作人员，没有上下级，大家都是为各位领导服务的，犯不上端架子、摆谱。

大家齐心协力把工作做好，这样自己的工作成绩才能更出彩。

要是让林正涛知道苏一鸣心里的想法，估计老头肯定要给他点赞，这小子值得培养啊，这个年纪，就能有这份觉悟，难能可贵。

为官之道，就是不把自己当官看，遇事站在手下人，普通老百姓的位置上去想，这样不但有利于团结，让手下的人跟自己拧成一股绳