第244章 固本培元(第2/4 页)

打算组织一系列的内部培训和交流活动，让不同部门的员工都能有机会互相学习，共同进步。”

“嗯，这个想法很好。”项御对此表示赞同，“尤其是技术部门和市场部门，更要加强沟通，这样才能开发出更符合市场需求的产品。”

“没错。”颜瑾说着，打开了手中的文件，“我已经让助理整理了公司所有员工的资料，包括他们的专业技能、工作经验等等，我会根据他们的情况安排不同的培训内容。”

“不仅如此，”颜瑾补充道，“我还打算定期举办一些跨部门的交流活动，比如项目分享会、团队建设活动等等，让大家在轻松的氛围中增进了解，加强合作。”

项御看着颜瑾认真工作的侧脸，眼中满是赞赏。他发现，离婚后的颜瑾，似乎更加自信，也更有魅力了。

“你考虑得很周到。”项御柔声说道，“我相信，在你的带领下，公司一定会越来越好。”

颜瑾笑了笑，继续低头翻阅着手中的文件。

除了组织内部培训和交流活动，项御也亲自参与到人才培养计划中来。他定期与新员工进行面对面的交流，了解他们的需求和想法，为他们提供发展的机会和平台。

“项总，您觉得我应该如何才能更快地提升自己的能力？”一位新员工问道。

“多学习，多实践。”项御耐心地说道，“公司内部有很多优秀的同事，你可以多向他们请教学习。同时，也要积极主动地承担工作任务，在实践中不断积累经验。”

“谢谢项总，我会努力的！”新员工的眼神中充满了感激和斗志。

项御看着眼前这群充满朝气的年轻人，心中充满了希望。他知道，只有不断地吸引人才、培养人才，公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

而这一切，似乎都在朝着他预料之外的方向发展……

颜瑾合上文件，揉了揉眉心。一份完善的人才培养计划已然成型，这标志着公司迈入全新发展阶段的重要一步。

“看来，我们的人才战略要调整一下了。”项御放下手中的文件，语气带着几分赞赏，“建立一套行之有效的激励机制势在必行。”

“英雄所见略同。”颜瑾轻笑，“我正有此意。我已经让财务部门拟定了几套方案，准备……”

他们的话音未落，办公室的门就被轻轻敲响。吴猎头带着一如既往的专业微笑走了进来，“颜总，项总，打扰了。”

这章没有结束，请点击下一页继续