1 章(第2/2 页)
最新玄幻魔法小说：
打卡未来，我帮华夏缔造全球霸权、
师弟，你太强了，饶了我们吧、
穿进虐待反派现场，被迫装乖、
疯批年下躲被窝里偷偷抹眼泪、
被皇子退婚后，整个皇室都求我原谅、
七零年代，长白山下采参暴富逆袭、
绑定美食系统：炮灰铺子火遍大魏、
王府娇娘手撕全京城、
全家偷听心声，个个黑化成疯批、
不负日常与卿卿、
八零美人换嫁后，军官硬汉赢麻了、
倾城师尊遭不住，赶我下山找师姐、
1981，二流子的逆袭、
被赶深山嫁农户，糙汉老公是首富、
穿成炮灰女配后在恋综鲨疯了、
京城第一败家女，竟光耀满门？、
又撩又宠，禁欲总裁下手轻点、
换亲入宫，暴戾帝王偏宠入骨、
一别两宽，侯爷请自重，大小姐独美、
招惹：陆少的金丝雀又野又撩、
做事：
基层下面是一线，一线存在的意义，就是活做得漂亮。
你能勤奋，每天联系上百个客户，但不成交，直接淘汰。你能联系上百个客户，有些许成交，留职。
你会办事，每次把上级的任务安排得很好，内勤缺人可以安排到内勤去，专门服务其他人。
你沉得住气，接受更多烦人的工作，那些别人干得要抓脑袋的活，你总能淡定做完。
你做什么改变，有什么特质，和你在入职时简历写的业余爱好、职业特长没有区别，领导只在看到的那几秒表示，「嗯，这孩子还不错。」没下文了。
但是，一个合格的基层员工，不等于一个有潜力的基层管理者。
你的勤奋、会办事、沉住气等等特质，都和上级没有关系，别把完成工作当成一种价值甚至是功劳，那是本分！在你完成工作的背后，是公司免费培训、发放工资、额外缴纳社保，还要承担你犯错带来的损失。
那什么样的人，才是一个有潜力的基层管理者？
我举个例子来说，现在有一个公司里真心实意能干事的基层领导要高升了，走之前得选一个副职，让副职熟悉后，接他的班。
他会怎么思考这件事？
1、首先这个接班的人，能把这摊子事给接下来，不出娄子的。要不然我一走搞出个大事故，给我再来个撤职处分，问题就大了。
2、就算出了娄子，也能找相关部门的责任人把事情平下来不要闹大，得有点变通和说服的能力水准。一线做事情，无论出业绩还是赶效率，流程把控肯定该松动时候得松动，一点问题不出是不可能的。
3、最后，他乐意把自己的时间和经验分享给其他人，其他人也认可他，能保持队伍的战斗力和团结，才能可持续发
本章未完，点击下一页继续。