第8章 校招(第1/4 页)

刚好是毕业季。

林轩带着蒋欣就走进了各个学校的校门，开始了紧锣密鼓的招聘工作。

对于目前公司来说，正处于快速发展的阶段，急需一批有活力、有干劲的跑销售员工来与后续合作的公司进行有效对接，开拓市场。

同时，也需要招募一些生物专业相关的高素质人才，以便在未来能够更好地进行微生物的开发与利用，推动公司在生物技术领域的进步。

他们来到了江城大学，参加了学校精心组织的招聘会。

然而，第一天的招聘情况却很不理想。

当大多数的毕业生听说他们是一家才刚刚成立、还在起步阶段的公司时，纷纷表示了犹豫和担忧，很快就离开了招聘摊位。

林轩觉得第一天的招聘情况特别不理想，深感焦急。

他明白，对于一家新公司来说，吸引人才的确是一大挑战。

于是，他决定将工资待遇再上调一截，希望通过更有竞争力的薪酬来吸引和留住优秀的人才。

毕竟相对于一些大企业来说，想要招聘到人才的，只有提高工资待遇。

现在工作市场真的特别难找，大街上到处都是手持文凭、四处求职的大学生。

在这个竞争激烈的环境中，每一个工作机会都显得尤为珍贵。

林轩的公司虽然在第一天招聘时没能吸引太多注意，但第二天情况却发生了戏剧性的变化。

原来那些第一天没看上他们公司的大学生，第二天又来了。

他们发现林轩公司将薪资待遇又上调了一截，这无疑是一个巨大的诱惑。

于是，大家都纷纷涌向他们的招聘摊位，想要争取这个难得的机会。

招聘的摊位前人头攒动，几乎要被挤爆了。

徐峥是江城大学中文系的大四学生，他原本的计划是毕业后去一些教培机构当老师。

然而，今年的政策变动给教培行业带来了巨大的冲击，许多培训机构纷纷倒闭。

来参加学校招聘会的一些培训机构也早就招满了人，他的计划因此落空。

在招聘会现场，他也看到了轩海生物公司的招聘信息。

对他来说，唯一合适的职位就是销售。

这个职位的底薪是三千五，还提供社保和奖金。

然而，徐峥对销售这个职业有着自己的看法。

他认为销售是一个不需门槛的工作，什么学历的人都可以做。