第101章(第1/3 页)

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但是顾爸爸非得去看，顾妈妈拗不过她，没想到顾妈妈的座椅和沙发保留下来了，顾爸爸瞪大了眼睛，“他怎么搞区别对待。”

顾妈妈的办公室改动不大，只是多了点绿色植物，这种明显的偏向让顾爸爸很是委屈，他来到儿子的办公室，顾宇杭的办公室里一进门就看见几个字，落后就要挨打。

顾爸爸深吸一口气，“你现在在干什么？年轻人，我懂得，我身边好几个伙伴的儿子都这样。接受公司了，想大刀阔斧的改革，想做出一些成就，想和父辈不一样。”

“但是你们的想法太简单，做生意不是换个装修风格，喊喊口号就能做的。”

“你看看这个公司，被你弄成什么了？员工们在你这种变态的施压下能够好好工作吗？”

他话音刚落一位员工就从顾宇杭门口经过，他扬起手打招呼，“嘿，亲爱的同志们。”

“啊……”顾爸爸还有些愣神，他从没有享受过这种待遇，以前的员工都是见了他能躲就躲的，不想和领导相处的心情他都懂，这么热情的还第一次见。

顾宇杭抬手回应，“同志辛苦了。”

“为公司服务！”

“胡闹！”顾爸爸觉得顾宇杭这是走错了路，“你们这样就是过家家啊，是不是顾宇杭强迫你们非得这样做的？他拿什么威胁你们？工资吗？这种不合理的要求就要拒绝啊，实在不行你们联合起来去告他。”

员工听的一愣一愣的，他自觉的维护起来顾宇杭，“没有啊，我觉得现在的状态很好。为了加强我们的体质，小顾总采取了一系列的政策，早上推迟半小时上班，早起锻炼一小时有现金奖励，连续十天不加班回家陪伴家人有家庭幸福奖，我现在上班干劲儿十足啊，一天能干完两天的活儿，同事之间互帮互助有好同志奖，小组还有先进集体奖。自从小顾总采取了这些奖励，我们睡眠质量也提升了，健康状态也更好了，加班失眠减少了，压力也小了。我现在每天都活力满满啊。”

员工开心的朝着顾宇杭举起拳头，“再干一百年！”

顾爸爸看着跟打了鸡血似的员工，他沉默了。

这是什么啊？社会已经发展到他不认识的程度了吗？

既然员工很喜欢现在的状态，那他也不好说什么，员工走后，他对着顾宇杭说，“你做的没错，开公司就要以人为本，我们自己的员工过的好了，不愁生意不红火。你这些政策我很赞同，但是这些标语是不是太夸张了？”