第74章(第1/4 页)

《朝歌》发展形势喜人，在已有服务器满员的基础上，又加开了好几个服务器，但还是很快就爆满飘红，王越也兑现了自己的承诺，给所有人涨了工资不说，游戏第一个月的盈利，他很大方地拿出一半，发给所有人当奖金，当然，身为主策和项目经理，尤佳拿到的肯定最多，但没有人对此表示异议，此时的尤佳，在部门里拥有绝对的权威，已经不是当初刚上任时那个不被人当回事的主策划了。先前老肖带走一大批人，游戏面临生死存亡关头的时候，尤佳召开动员会，曾经立下军令状，说如果游戏公测之后，情况不理想，她就会主动下台，或者到时候如果有人认为她不适合担任主策领导大家，她也同样会退位让贤，但现在就算有人还记得这件事，也不会不长眼地提起这茬了，易地而处，在当时那种情况下，他们未必能比尤佳做得更好，成绩和实力摆在那里，再不服气也得服气。职场里不乏有野心，积极向上的人，当时尤佳其实也就是一个比较受到重用的普通策划，在参与制作这个游戏之前，她甚至连游戏策划的经验都没有，眼见不如自己的人一夜之间反倒成了自己的领导，再加上老肖临走前散布的谣言，很多人都不把尤佳当回事，甚至在背后说了她不少坏话，讽刺她的职位是靠美色换来的，暗地里还缺德地给尤佳取了个外号，叫“美女蛇”，顾名思义，意思是说尤佳看起来斯文漂亮，实际上不知道使了多少手段才当上主策和项目经理。这些事情尤佳都知道，但她只能装不知道。嘴长在别人身上，人家爱说什么就说什么，你再生气也不能把别人的嘴巴缝起来，连皇帝也阻止不了别人在背后笑话他呢，更何况尤佳只是他们的上司而已。这些人不仅在背后冷嘲热讽，明面上尤佳让他们做的工作也是能拖就拖，阳奉阴违，导致工作效率很低，如果尤佳为此闹到总监那里去，总监看在王越的面上，自然会站在她那边，但这样只会让底下的人更加反感，而且一个领导镇压不住下属，还得请更上一层的领导出面，这本身就说明领导的无能。如果尤佳真是初入职场的人，一碰上这种场面很可能就手足无措了，更不必说带领这些游兵散勇跟老肖他们竞争，然而当初尤佳在尚方当了四年客服，每天接几十通电话，听遍各种冷嘲热讽，破口大骂，足足受了四年的气，早就磨练出来了，纵然也会生气，却还能按捺下来，先收集每个人进公司以来的表现，找到那个平时上蹿下跳最起劲的人，然后在开会时，当着所有人的面列数出来，宣布他不在属于本部门，趁着杀鸡儆猴，大伙还反映不过来之际，又将新的奖惩制度推出来。正是这一系列连消带打的手