第111章(第8/8 页)

厂长，那我们什么时候能变成正式的销售员啊？”

狄思科笑着说：“这场选拔将持续三个月，三个月后，销售业绩最高的十名同志，将成为供销科的正式业务员。”

厂里效益不好，最近几年分配来的大学生已经走了好几个，正好空出了一部分干部编制。

狄思科打算用这些干部编制当诱饵，刺激工人们干好销售工作。

国企工人从工人编转成干部编的难度很高，最起码学历就是硬伤。

否则他大嫂也不会整天督促大哥考夜大。

“厂长，资金回笼奖金是啥意思啊？”又有工人举手发言。

“这一点是我要重点提醒的，工人们争相当销售员是我们乐于看到的，但是大家也知道，厂里这两年深陷在三角债中，货款迟迟要不回来。所以，从今天起，所有销售资金都要在固定时间回笼。市内15天，市外35天，提前回笼一天，就奖励回笼资金的千分之二。市内25天，市外45天以内回笼，不奖不罚。逾期回笼的，罚回笼资金的千分之二。”

大家的注意力都放在了提前回款的奖励上，倒是没人在意罚款的问题。

要是能提前回款，一千块的货，至少能拿到九块钱提成呐！

面对高额奖金，立马就有工人跑上来报名了。

狄思科再次提醒：“大家报名当销售员可得做好心理准备啊！提前拿货是要抵押半个月工资的！”

“反正每个月只发一半工资，押就押吧！”

当天就有上百人报名当编外销售员了。

狄思科原以为要等上几天才能开张。

然而，报名结束的第二天，就有一个静置车间的女工，卖出了两千块的洗洁精。

而且人家卖的不是市面上那种瓶装洗洁精，而是半包装的大桶洗洁精。

狄思科一打听才知道，她有个亲戚是在饭店收泔水的。

这位亲戚在市里收泔水的时候，就帮她把洗洁精推销出去了。

狄思科当即就让宣传科全厂通报了这个女工的事迹，督促大家发动各种资源赚外快。

听了广播里的内容，便有工人私下嘀咕了。

“咱们厂的产品这么好卖，供销科的业务员居然也能十天半个月不开张！”

“对啊，人家崔大姐拿了两千块的订单都没有食宿费报销，他们怎么好意思报销食宿费呢？”