第42章(第4/5 页)

利益，恐怕这位年轻人也能做到立马的翻脸不认人。

想到这里，洛圃不着痕迹的看了一眼沈怀瑜。心中很是纳闷。也不知道他这位一派天真的世交之子，是怎么结交到这种年轻人的。或许是因为两个孩子都年轻？程浪看到沈怀瑜的遭遇心生同情？

洛圃心中有诸多猜测，面上却丝毫不显。翻看了一下合同范本，发现这份合同的条款拟定的既严谨且缜密，明确说明了三方的权利义务。倒也没什么可指摘的地方。便也大大方方的签了字。

之所以签的这么干脆利落，只是因为于洛圃而言，这一次的合作只不过是在力所能及的范围内帮一帮故交之子。不管两个孩子怎么折腾，他大不了就损失一条生产线。况且置办生产线还有培训员工的费用，包括租用车间的花销也在合同里阐明了会由三家平摊。洛圃权衡利弊，觉得自己损失不了什么，他也没想过谋夺孩子们的产业。

却不知道他这样干脆大方的举动，看在程浪眼中，却是无形中化解了不少猜疑和防备。

在程浪最初的计划里，拉洛圃建造奶茶膏生产线只不过是一时的权益之计。因为他没接触过洛圃这个人，也不熟悉洛圃的行事作风。倘若洛圃贪得无厌，仗着自己有些技术资本就敢狮子大开口，那程浪也会把人拉上船，甚至许以重利。只不过在合作期间，他会想尽一切办法拉拢或者瓦解洛圃手下的技术人员，扶植自己的亲信。等到真有品牌上市那一天，再通过资本运作把人一脚踹出去。

不过现在，好像也没必要这么麻烦。

程浪眨了眨眼睛，用略微有些天真粗浅的口吻，笑着试探道：“洛叔叔，我想知道，就按照我们现在这个标准培训奶茶膏生产线上的员工，需要多久才能培训出来一个？您也知道，我们的奶茶品牌是要做大做强的。一条生产线显然满足不了我们的需求。”

洛圃笑着说道：“如果要按照我们现在老员工的标准来算，那至少要调教三年才能达到这个熟练度。因为我们需要的员工，不仅要精通制作茶膏的技艺和知识，还要懂得怎么看茶，采茶，选茶，炒茶，需要熟知所有流程。这需要长久的知识积累和熟练技艺。但如果你们仅仅是要奶茶膏生产线上的员工，那只要老师傅精心调教三个月就可以了。到时候在老师傅的看管下制作奶茶膏，老师傅们会负责品质把关。”

洛圃说到这里，看向程浪：“你如果需要在短时间内培训出大量的员工，现在就要着手准备了。我可以给你调两个师父。”

程浪害羞的笑了笑：“可