第67章 文化融合(第3/4 页)

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“这是我亲手做的意大利披萨，希望大家喜欢。在意大利，美食是我们生活中不可或缺的一部分，它代表着家庭和团聚。”一位意大利员工热情地介绍着。

“尝尝我们中国的饺子，象征着团圆和幸福。每一个饺子都包含着浓浓的亲情。”一位中国员工笑着说。

“通过这样的活动，我们更加了解彼此，团队凝聚力也更强了。大家不再仅仅是同事，更像是一个大家庭的成员。”活动组织者笑着说，看着热闹的场景，心中充满了喜悦。

然而，在拓展全球业务的过程中，公司也遭遇了一些法律和政策方面的障碍。在进入一个新兴市场时，由于对当地法规的不熟悉，公司的项目审批遇到了困难。

“这是一个教训，我们必须加强对各国法律法规的研究，提前做好准备。不能因为法律问题影响我们的业务拓展。”张华在紧急会议上说，他的表情严肃而焦急。

“马上组织一个法律研究小组，深入了解当地的建筑法规、环保要求和劳动法律。同时，与当地的律师事务所建立合作关系，获取专业的法律支持。”林晓果断地做出决策。

公司立即组建了专门的法律团队，深入研究各国法律政策，为业务拓展提供保障。法律团队的办公室里灯光常常亮到深夜，成员们翻阅着厚厚的法律书籍和文件。

“这个国家对于建筑材料的进口有严格的限制和检验标准，我们需要调整我们的供应链。”一位法律团队成员说道。

“还有这里的税收政策和优惠措施，我们要充分利用，降低成本。”另一位成员补充道。

随着公司在全球市场的逐渐扎根，其品牌影响力不断提升。在一个国际建筑奖项的颁奖典礼上，公司凭借融合多元文化的创新设计项目获得了高度赞誉。豪华的颁奖典礼现场，灯光璀璨，嘉宾云集。

“这是我们团队共同努力的结果，也是文化融合带来的创造力。我们将继续秉承开放和创新的精神，为全球建筑行业贡献更多的精彩作品。”领奖代表激动地说道，手中的奖杯闪耀着光芒。

未来，公司将继续在全球视野和文化融合的道路上坚定前行，不断开创发展的新局面。公司加大了在国际市场的投资和布局，在多个国家设立了分支机构和研发中心。

在一个新的研发中心里，来自世界各地的科学家和工程师们正在共同攻克一项建筑技术难题。

“我们集合了不同文化背景的智