第9章 关系？(第2/3 页)

的，就带了有色眼镜来看待天辰。

所以成员们故意和天辰唱反调。但是毕竟大家都是组员，而且又在一个项目工作。

如果关系搞不好的话，也会影响到这个项目地成果。所以做事情也不能太绝对。

如果用强行压制的方法，组员们很有可能会通通去举报高管。

这样寒冷，好不容易争取过来的机会就会被撤掉。

所以天辰才觉得组员的关系十分难搞。

于是刘佳茵和李笑笑，两人听到了天辰的诉说之后，给天辰了一些建议。

李笑笑说道：“弟弟，你的专业知识不是很强吗？你抽个时间在组员的内部自我竞争一次。并且考题都是随机出的。

如果你的专业知识都比他们强的话，那你就继续做这个负责人，如果你输了，那，你就让给赢的那方做负责人。”

天辰听了，就采取了李笑笑的建议。

天辰采取了李笑笑的建议。于是第二天，他就迫不及待的来到了公司。

天辰等到大家各就位之后，就对大家说：“成员们，我们今天不探讨什么项目了，我们今天来个比赛吧，刷刷气氛。

至于比什么呢。其实我知道，大家对于我进公司和做这个负责人都有不服。

所以我们今天来比一场专业知识。我挑战你们所有人。

如果你们所有人出的题目我都能答得上来的话。

那么我就继续兼任这个项目的负责人。如果我答错了你们其中任何一个人出的问题。

那么。我就将这个负责人的位置给让出来。随便你们，谁来做都可以。如何？”

组员们早就对这件事情有很大的不满，只不过一直都忌惮于天辰不敢说出来。

他们本想一直拖到高管们强行换掉负责人。

没有想到天辰，就这么直白的说了出来，还提出了挑战。

既然能更早的换掉负责人，组员们当然很高兴。所以大家都欣然同意。

于是，这场比赛就开始了。

能参加这个项目，地组员都是有一定的经验和能力的人。

所以他们出的题目都有些刁钻和好困难。

十分钟后，所有人都将题目给了天辰。

天辰开始作答。

一个小时后，天辰做完了所有的题目。

他卷子的题目分别给了对应出题的人进行评价。

但是很令人震惊的是，天辰的解答都十