第167章(第2/3 页)

忙？“有人问了一句。

必须是优等品。有把握的可以留下来帮忙，待会去郭主任那里报备一下。好让食堂准备伙食。”

很多已经走到车间门口的钳工停了下来。徐巍这是释放了一个信号，改进小组可能要扩天队伍了。改进小组现在的

成员，最低都是七级钳工。一般的钳工对加入改进小组没报什么希望。

现在徐巍却开口让普通钳工参与进来，显然不是因为任务繁重，需要普通工人过来帮忙，而是改进小组可能要扩大

规模。

一些等级低于四级钳工水平的，又问了一句：“要不要打下手的？”

“自愿留下来的，也要。“徐巍说道。

徐巍确实有想法将改进小组队伍扩大，甚至可以扩大成整个一车间。将一车间绝大多数的钳工包括进来。但是有些

技术水平实在太低的，徐巍是不会收留的。毕竟，这样的人留下来，简直就是给自己增加难度。

改进小组接下里的任务，出了技术升级之外，还要参与他的新设计机床的研制的。没有过硬的技术，留下来没有任

何帮助，反而会成为新设计机床质量的不确定因素。

易忠海有些犹豫不决。

“一大爷，我们要不要留下来？”准茹想留下来。如果能够加入改进小组，哪怕是技术提升一丁点，她能够成为二

级钳工，也要比情况好得多。

易忠海见一车间很多人都在报名留下来加班，现在如果走，那就真的会被边缘化。

“留下来吧。”易忠海也走向正在踊跃报名加班的人群。

郭主任犯难了：“徐巍，需要这么多人手吗？”

“改进小组是时候扩大规模了。这一次技术升级，可以缩短时间。另外接下来的新一代机床的制造也需要大量人

手。徐巍说道。

“刚才我跟杨书记说只是你们改进小组加班，食堂那边可能没有准备。我得再去跟罗主任说一声。”郭主任说道。

这种加班对厂里只有好处没有坏处，又不用加班费，只要管吃饭就行了。当然事后可能还是会有一些补助。但与加

班创造的价值相比，厂里也不算亏。

也还是有一部分人要么因为家庭原因，要么因为自身的想法，并没有留下来加班。但留下来加班人更多。

加上改进小组，一车间差不多三分之二的人留了下来。

当郭主任过