第49章 强大的论证(第2/5 页)

好医院和好医生这种资源的紧俏指数，和类似莆田系这类医院及医生的不靠谱指数，都是众所周知的居高不下。

资源确实相当要紧。

只是很多时候，没到要用的时候，很多人根本想不到而已。

没想到她这个自诩的情商高手没有想到这一层，反而是辛微扬这个情商缺陷儿通过科学研究方式把这个道理给她揭示出来。

必须承认，她已经被他强大的分析推论给牢牢吸引住了。

她也猜到了他下面想讲什么事，但正因为如此，特别是他眉眼间还漾着强大的自信，她就愈加好奇：他一个研究通信技术的教授，又能寻求或提供出什么像样的教养资源呢？

她决定为难一下他：“我觉得你说得还是有点道理，但是，就像你讲的那样，比如孕婴时期母亲和孩子需要去医院什么的，难道你还有什么门道不成？”

D大可是电子科技类的大学，与医院根本不搭边。

从过年时的摸底情况来看，辛家也没有什么亲戚是在医院或者相关机构工作。

他这纯粹是搬起石头砸了自己的脚嘛！

谁知，辛微扬却淡定的点点头：“可以这么说——省医院是D大的附属医院，D大教职员工在省医院享有院内职工的同等待遇，包括挂号优先、员工折扣等等，我想这应该算得上是优质资源了吧。”

省医院当然毋庸置疑是优质资源。

但是不对劲啊！

颜如舜下意识的举手，像在课堂上的学生一样：“等等，我怎么从没听说省医院是你们D大的附属医院呢？”

她可是土生土长的本地人，这国际玩笑开得不嫌大吗？

辛微扬解释：“你没听说很正常，省医院也是上个月才挂出D大的牌子，可能大部分人都没注意吧。”

真的假的？

他好像猜到她怀疑似的，又补充了一句：“你上网查查就知道了。”

她也不客气，立刻掏出手机就开查。

很快，她就露出一脸见了鬼的表情：靠，还真是！

辛微扬见她无话可说了，又继续说自己的：“当然，宁阿姨本身也有医院的资源，也许省医院这个资源你并不是特别看重。

所以，我进一步分析了一下教养资源。

“这又大致分为三部分：第一部分是钱，小到你要为孩子海购奶粉，缴付各类培训班的学费，大到你想当全职妈妈，甚至是买学区房之类，这些费用全部加起来将是一笔不