第九十六章 蝴蝶效应 三 下(第1/3 页)
下午,接着开三个乡镇书记、镇长会议。他具体向六位主官布置县政府对此次机构改革进行的步骤。具体实行分三步走:第一,凡是乡镇在岗的聘用集体工这次改革必须全部清退,政府部门今后不能再有集体工的存在,考虑到这些人多年来为国家做的贡献,县委、县政府参照去年粮食系统做法,给每个清退的集体工每年予以500块钱的补偿,养老保险则分档次,女的,在五十岁以下的,男的,五十五岁以下,由个人跟政府各负担一半缴纳,等到退休年龄同样可以享受社保;女的,五十岁以上的,男的,五十五岁以上,则由政府统一缴纳社保。
这一点,估计难度不是很大,毕竟国家清退集体工是大势所趋,不是哪一个人能够阻挡得了的,而且国家也考虑到给与的补偿,不是说退就把人给赶回家不管事。
第二步,凡是在乡镇借调、借用的干部此次机构改革必须无条件的返回原单位,乡镇如果确实缺少人手可以向县政府申请名额,不能聘用这类私下借用干部。这一点,是指截至到今年八月份还没有办理正式聘用手续的干部。如果是在此之前已经办理了聘用手续就不再去追究。
说完这一点,他端起茶杯喝了口茶,打量了六个书记、镇长,见他们都是静静的拿着笔在用心的记录他刚才所说的话。这时候,这几个人估计心里也都是没底,不知道该怎样才叫干得好。
第三步,也是最为头疼的一步,更是最为关键的一步,如果这一步没有干好,前面的活也就是白干了。机构改革说到底,就是要精简职能部门,提高政府部门的工作效率。文件上面各位都看得很清楚,像我们唐高镇,经过改革后留下来的机构,只能有四个,人员编制是45个左右,领导职数更不用说了,那是要减少一大半。因为难做,县政府就把这一步放到最后,其实在我看来,这一步跟前面的两步还是紧密相关的,完全可以看作一盘棋来走。
说到这里,六个人不由都看向他,他微笑着说:“各位,会议开了这么久,你们发现了没有?我们这次的机构改革,说难做也不是很难做,当然了,说容易更不是那么简单,就看各位心里是存了一个怎样的做事念头。只要,我们在座的都是对事不对人,是真心为国家办事,把那些能够胜任某项工作的干部给选拔到该项岗位上,才是我们这次改革的要旨。”
“所以,我把前面两步看作一步棋来走,意思就在这里。前面两步就是需要各位认真给办好,也是县委、县政府对在座的各位考验,在这个时候,你如果连这点都没有办干净利落