第101章 团队培养(第2/3 页)

，而是尝试将乌启耀的思路与自己的经验相结合。

赵起盛在交易时格外谨慎，密切关注着股票的走势变化，一旦发现有符合补缺口理论的情况，便果断出手，但同时也会利用自己多年积累的风险控制手段，设置合理的止损止盈点。

而夏洛雪和小顾同学则在巩固原有策略的基础上，大胆尝试一些新的分析工具和指标，进一步优化他们的交易决策。随着时间的推移，整个团队在这种竞争与学习的氛围中逐渐成长，他们之间的差距也在不断缩小，每个人都在为了更好的成绩和自身的成长而努力拼搏着，无论是老员工的经验沉淀，还是新人的创新思维，都在这不断的交易实践中相互融合、相互促进，为团队的未来发展奠定了坚实的基础。

在投资的世界里，有一个真理始终颠扑不破：一人独强绝非真正的强大，唯有全体皆强，方能在波谲云诡的市场中屹立不倒。当下，大战尚未拉开帷幕，正是厉兵秣马、苦练精兵的绝佳时机。

乌启耀的目光紧紧锁定在那关键的“大缺口”之处，心中则在反复思量着箱体的规模与形态——究竟会是大箱体，还是小箱体？然而，他也深知，所有的判断都仅仅只是预判，市场的走向从来不是依靠预测就能精准把握的，它是在无数交易的碰撞中自然呈现出来的结果。难道真的要等三根阳线出现后才果断买入吗？

这一系列问题都亟待市场的验证，绝不能仅凭一根阳线就草率地判定市场的走势。因为在投资领域，任何一时冲动、头脑发热的买入决策，都是对基金和投资者极不负责的行为。

在没有进行买入操作时，既不会产生利益，自然也不会遭遇风险。值得庆幸的是，乌启耀已经为整个基金团队精心规划了任务，让大家都沉浸在浓厚的学习氛围之中。若不是他这般用心引领，恐怕这些团队成员真的会陷入无所事事的散漫状态。

如今，有乌启耀身先士卒，带头学习钻研，众人的积极性被充分调动起来，每个人都像是严阵以待的战士，时刻准备迎接可能到来的买入指令。毕竟，谁都无法预料乌启耀何时会下达进攻的号角，所以必须时刻保持旺盛的战斗力。

因为他们清楚，一旦市场风云突变而团队却人心惶惶，那根本就无法组织起有效的战斗，只能陷入被动挨打的困境。

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尽管在工作时间里，大家都忙于各自的公司任务，交流甚少，但实习生们在下班之后还是会私下里分享彼此的感受。可以明显感