第147章 阴霾笼罩(第2/7 页)

放心，我们已经做了充分的调研和准备，只要大家齐心协力，一定能成功。”林宇信心满满地说道。 为了打消村民的顾虑，林宇和苏瑶决定先自己带头搞试点。他们租了一块地，建了养殖场，引进了优良的种苗。 在养殖的过程中，遇到了不少困难。种苗不适应环境，生病了；饲料供应出现问题，成本增加。 “这可怎么办？投了这么多钱，要是失败了……”苏瑶有些着急。 林宇安慰她：“别慌，我们找专家来看看。” 他们请来了农业专家，经过专家的指导，问题逐渐得到了解决。 试点取得了成功，村民们看到了效益，纷纷加入进来。 在发展特色养殖的同时，林宇和苏瑶还发现村里的手工业有很大的潜力。 “我们可以把村里的传统手工艺品进行创新和包装，推向市场。”苏瑶提议道。 林宇觉得这个主意不错：“对，这样既能传承我们的传统文化，又能增加村民的收入。” 他们组织了村里的手艺人，成立了合作社。但在合作社的运作过程中，出现了内部矛盾。 有些手艺人觉得自己的手艺好，应该多拿分成；有些觉得管理不公平，干活多的拿得少。 “这合作社没法干了，不公平！” “都别吵，大家都是为了村子好，有问题可以商量解决。”林宇和苏瑶急忙赶来调解。 经过多次协商，制定了合理的分配制度，合作社终于走上了正轨。 随着产业的发展，村里的管理模式也需要改革和完善。林宇和苏瑶发现，现有的管理方式效率低下，无法适应新的发展需求。 “我们得建立一个更高效的管理团队，明确职责，提高工作效率。”林宇说道。 苏瑶表示赞同：“对，还要加强对村民的培训，提高大家的素质。” 他们招聘了一些有能力的年轻人，充实到管理队伍中。但这引起了一些老村干部的不满。 “这些年轻人没经验，能行吗？” “我们干了这么多年，说换就换？” 林宇和苏瑶耐心地做老村干部的工作。 “老大哥们，我们不是否定你们的贡献，只是为了村子的发展，需要注入新的活力。我们会尊重你们的经验，也希望你们能支持年轻人的工作。” 在他们的努力下，老村干部们终于接受了改革。 在产业结构优化和管理模式改革的过程中，村里出现了一个反面人物，名叫王富贵。他看到村里的产业发展起来了，打起了歪主意。 他偷偷地在特色养殖的饲料里掺杂劣质原料，导致产品质量下降。 “最近怎么感觉咱们的产品不太对劲？” “好像是出了什么问题。” 林宇和苏瑶发现后，十分愤怒。 “王富贵，你怎么能这么干？这是砸大家的饭碗！” 王富贵却不以为然：“我就是想多赚点钱，反正大