第113章分组调研(第3/4 页)

距很小，但很难进行跨越，许多人就只能止步于常务副部长。

既然是老资格的常务副部长，前二任组织部长，包括徐丽娜在内，都对李小华保持着足够的尊重。

现在如此年轻的张东峰上任没有多久，便要让大家都下去进行调研，没有丝毫商量的余地，简直就是不把常务副部长、副部长及党组成员放在眼里。

李小华拿着办公室主任递过来的名单，皱着眉头说道：“开展调研活动，熟悉基层情况，我是同意的。”

“不过，象这样牵涉到许多部门和乡镇街道、牵扯到组织部所有工作人员的活动，是不是事先应该通过党组会议讨论决定？”

“我们组织部做事情，是不是更应该符合程序和规则？而不是由部长一个人说了算。”

按照干部晋升的通常规定，需要在二个不同岗位的副职上锻炼过，才能晋升为县级部门或乡镇街道的正职。

副部长赵成刚是从里元镇委副书记岗位上来过渡的，说实话，能来组织部进行过渡，以后晋升便是近水楼台先得月。

就算晋升是板上钉钉的事情，赵成刚也不愿意轻易得罪张东峰。

要知道，如果张东峰在常委会讨论任职时，坚决表示反对，那么赵成刚的晋升还是会存在不确定性。

而且，他也知道张东峰与郑冠华关系不错，此时他便站在张东峰这边说道：“调研活动不是正规的干部考察活动，张部长应该能直接做主。”

李小华回呛道：“部长负责制不等于一言堂。民主集中制，先民主、再集中。”

县纪委驻组织部的纪检组长胡凯杰插话道：“张部长上任不久，对于组织部的工作还不是非常熟悉，象这样的集体行动，应该要先进行集体商议。”

张东峰并没有生气，而是笑着解释道：“李部长和胡组长都是组织部的老干部了，应该非常熟悉领导干部议事规则和各项管理制度。”

“我想请问一下，哪项制度和议事规则里，明确要求部长部署调研活动必须提交党组会议进行讨论？如果有，我就收回刚才的决定！”

小样的，我已经认真地通读了所有的关于党员干部的文件、条例和规定，也仔细查过党委或党组会议的议事规则，根本就没有开展调研活动也要经过集体讨论的规定。

我书看的多，你们骗不了我。

李小华和胡凯杰互相看了看，一时愣住了。

他们当然知道，确实没有这方面的规定。

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