第125章 应对之策(第2/3 页)

点压力，免得日后还跟我玩心眼，所以这时我趁机下了台阶，面色稍霁：“我的耐心很有限，不要挑战我的底线，我不希望再看到下一次，如果再犯，你应该明白，我不是什么善男信女。”

“不会不会，以后我什么都告诉你。”容嘉欣恨不得把心都掏给我看。

我微微点头，道：“好，你告诉我，你跟我做的时候，高潮是真的还是假的？”

“啊？”容嘉欣面露异色，一脸俏脸红得就像熟透了的苹果。

我就是缓和一下氛围，倒没急猴猴地想要事实来验证我刚刚的问题，道：“开个玩笑，你个人的事情不用跟我说。现在说正事，我打算去你的公司上班，你看有什么办法？”

这事容嘉欣是知道的，见我这么提起，为表忠心，赶紧道：“办法我已经想过了，最近有一个研究课题，缺少人手，我可以推荐你过去，但是有两个问题。第一，我推荐你可以，但是还需要面试，我跟负责面试的人不熟，能不能进去我不敢打包票。第二，我不是这个课题的负责人，即使你进入了，到底能有多大的权力，我同样也不敢保证。”

我翻了翻眼珠子：“那要你还有什么用？”

容嘉欣吓了一跳，虽然我看上去人畜无害，但当着她的面把阿忠给杀了，这是不争的事实，所以我一有发火的前兆，容嘉欣的脸色就变了，没用了就代表被放弃，而放弃又意味着什么，容嘉欣自行脑补，说话都有些结结巴巴了。

“我……我也不是没有用啊。”容嘉欣急切地说，“我要是成为了课题的负责人，你只需要为我打下手就行，有我为你做掩护，你想干什么都行，可以方便你行事。”

我摸着下巴，容嘉欣的话还是很有道理的，所以我需要解决的问题有两个，一个是想办法让容嘉欣成为课题的负责人，另一个就是想法子搞定负责面试的那家伙。

我想了想，问道：“谁有权力让你负责这个课题？负责面试的是什么人？”

林子木，男，39岁，是这个名叫志业科技的公司股东之一，主要负责项目研发。

欧阳菁，女，28岁，人力资源部部长。

记下了这两个人的名字和容嘉欣提供的照片，我伸了个懒腰说：“我饿了，弄点吃的。”

这个态度意味着我已经原谅了她对我的隐瞒，容嘉欣忙不迭地去厨房忙活了，我半躺在沙发上，叼了一根烟，觉得自己这段时间要干的事情还是很多的。

稍微捋一下，当务之急有这么几件事。