第6章 入职(第2/4 页)

是暗地里代替，并没有给陈东升真的升为采购经理。

毕竟升职要给工资，就这么糊糊涂涂的让对方做，就不用给工资。

就给300块钱奖金。

也就相当于300块钱请了个采购经理。

划算啊！

其实陈东升内心像一块明镜似的。

他一眼就看出王世仁的伎俩。

所以对于王世仁这种毫无章法，毫无道理的剥削，极为反感。

要知道。

一个采购经理的工资可不低，最少也得七八千。

而且采购经理的活也不少，责任也挺重的。

但王世仁就直接让陈东升当采购经理兼出纳兼会计。

陈东升非常热情非常懂来事的给这个批发档口的老板发烟，微笑说道：“吴总，非常荣幸以后我就跟你交接了，有空一起喝酒！”

“陈总哪里哪里，我请你喝酒才对，顾客就是上帝嘛！”批发档口的老板吴天哈哈的笑道。

王世仁暗暗竖拇指，觉得陈东升的能力挺强，不管是谁，他都能瞬间拉近关系，这是能让公司快速成长的人。

毕竟拉近关系就是提升效率的前提。

给陈东升介绍了一遍，批发档口所有熟悉老板之后。

王世仁带着陈东升出了批发市场，上了车。

然后王世仁情不自禁的开始夸赞陈东升，说道：

“小陈，不得不说，你的能力挺强，一个早上，就跟供货商和同事都打成了一片，以后这些就交给你了，我特别放心！”

确实。

王世仁非常放心。

因为他能看出来，陈东升对公司绝对有高价值。

其实不止王世仁这样认为，上家公司的周扒皮，也认为陈东升是个有价值的员工。

陈东升微笑的看着王世仁说道：“王总过奖，我只是比较开朗！”

“开朗好啊！其实这是胆量，有胆量才能成大事！好好干，将来绝对不会亏待你的！”王世仁一边开车一边说道。

陈东升对于这种空头支票，是嗤之以鼻的。

最讨厌的就是这种又认可员工能力，又一分钱工资不肯往上提的老板。

像极了那句话——只谈流氓不谈钱。

很快。

王世仁带着陈东升到公司的每家分店。

吩咐陈东升每天都要到这些分店来做出纳的活和会计的活。

王世