第九十二章 晋升制度(第2/3 页)

ss级异能者，哪能做这种事，还是让我安排两个水系异能者去抓好了。”

三人熟络地闲聊着。

殷梦虹和纪君霞则吃得正欢，丝毫没有要加入话局的意思。

两人都算是中产出身，虽然不愁吃穿，但也没吃过这般高端的食材，没有拿出手机先拍两张照片已经算是很克制了。

易述任由他们聊了一会，待解决手中的蟹钳，才敲了敲蟹壳道：“闲聊结束，接下来该聊些正事了！”

“……”

洛东圣等人顿时闭上嘴巴，相互对视一眼。

硬菜要来了！

只听易述神态随意地说道：“北斗已经初步走上了正轨，是时候正式规定一下组织内部的晋升制度了，至少要让下面的人知道，该怎么加入北斗，怎么成为天罡地煞，或者北斗七星。”

话音落下，饭桌上顿时陷入沉默。

他们都知道这个问题有多重要，因此不敢随便开口。

还是洛东圣早有准备，沉吟一二，率先开口道：“这个问题我已经思考过了，我认为北斗目前的体量还不够大，内部的正式成员算上我和左安云也不过七人，暂时还没有讨论晋升制度的必要，只需老板自己拿主意就足以定夺。”

“因此，我只针对外围势力的晋升制度发表一下看法。”

“在我的初步设想中，外围势力可以参照幽都的贡献机制，以光耀会等确立的异能等级将贡献划分为七级，在平时的任务奖励和兑换交易中，可以采用货币为主，贡献为辅的兑换方式，具体的事项我已经打印好了文件，请老板过目。”

说完，洛东圣掏出一份文件，递给易述，又将剩下的副件交给了其他四人。

易述伸手接过，粗略一翻，所有的文字便悉数记在了脑海中。

总的来说，洛东圣制定的贡献机制已经很详细了。

他参照幽都和光耀会等异能组织的制度，从e级到ss级设立了七级贡献，并以异能世界最基础的异能开发技术作为衡量标准，一次e级贡献就等于一次e级异能开发机会，而每一级的贡献都相当于三次下级贡献。

其中ss级最为珍贵，可以兑换五次s级贡献。

在s级以下，洛东圣提议采取货币为主，贡献为辅的方式。

毕竟异能者也是要吃饭的，不可能只用贡献这种内部货币，基础的薪资和任务还是要以货币为主，因此，在洛东圣的设想中，从e级到a级的贡献，更多的只是一种帮助外围成