第95章 这是你应该做的(第3/3 页)
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办公桌前。
“我要去出差,可能一个月后才回来。”
黄毛立刻说道:“叶总,您放心去吧,这段时间厂里有什么事我会直接处理,您有什么吩咐尽管跟我说。”
叶明轩看着黄毛,严肃地说道:“你要把厂子管理好,不能出任何差错。”
黄毛感激地说道:“叶总,谢谢您的赏识,我一定不会辜负您的期望。”
叶明轩只是淡淡地回应了一句:“这是你应该做的!”
叶明轩开始翻看黄毛的汇报资料,他发现黄毛在管理方面确实有了很大的进步。
在生产方面,不仅提高了生产效率,还降低了废品率;
在市场方面,拓展了新的客户群体,销售额有了明显的增长;
在内勤管理方面,优化了工作流程,提高了员工的工作积极性。
叶明轩看着黄毛,肯定地说道:“黄毛,你这段时间的管理工作做得很好,继续保持。”
黄毛听到叶明轩的夸奖,心里别提有多高兴了。
叶明轩又开始教授黄毛一些管理方面的知识,他说道:“管理不仅仅是下达命令,还要注重员工的激励。比如,可以设立一些奖励机制,对于表现优秀的员工给予物质和精神上的奖励,这样可以提高员工的工作积极性。”
黄毛问道:“叶总,那我们应该设立什么样的奖励机制呢?”
叶明轩说道:“可以根据员工的工作绩效、创新能力等方面来进行评估,设立奖金、晋升机会等奖励。”
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