第73章 人才培养(第2/8 页)

习先进的农业技术，这次机会我一定不能错过。”年轻的小李充满期待地说道。他的眼神中充满了对未来的憧憬，手中紧紧握着自己的报名材料。 “我要学习电商知识，把咱们村的农产品卖到更远的地方。”小王也信心满满。她扎着马尾辫，脸上洋溢着青春的活力，声音清脆而响亮。 然而，选拔过程并不顺利。村里有个叫孙强的年轻人，平时游手好闲，听说有这个机会，也想来凑凑热闹。 “我也要去，凭什么不选我？”孙强在选拔现场大声嚷嚷。他穿着花哨的衣服，头发染得五颜六色，一脸的蛮横。 “你平时不务正业，怎么能选你？”有人反驳道。 “那是你们对我有偏见！”孙强不服气，双手叉腰，瞪着眼睛。 这引起了一阵混乱，大家纷纷指责孙强。 “你看看你，整天无所事事，就知道闲逛，能学到什么？” “就是，这机会应该给真正有上进心的人。” 孙强见大家都不支持他，更加恼羞成怒，想要动手。 “你敢乱来，我们就把你送到派出所！”村长李正严厉地说道。 最终，经过严格的筛选，排除了像孙强这样不符合条件的人，选出了一批优秀的年轻人，他们怀揣着梦想和希望，即将踏上求学的征程。 与此同时，村里也积极邀请专家到村庄开展培训讲座。在村里的广场上，临时搭建起了一个简易的讲座场地。广场四周摆满了凳子，村民们早早地就来到了这里。 “大家好，今天我来给大家讲讲最新的农业种植技术。”专家的声音通过扩音器传遍了整个广场。专家穿着整洁的衬衫，戴着眼镜，看起来十分专业。他的面前摆放着一块黑板，上面写满了密密麻麻的文字和图表。 村民们聚精会神地听着，不时在本子上记录着重要的内容。 “原来还有这样的种植方法，真是大开眼界。”一位村民感叹道。他一边记录，一边点头，脸上满是惊喜。 “这能行吗？别听他说得好听，实际操作起来可不容易。”村里的马二叔提出了质疑。马二叔是个经验丰富的老农，但思想比较保守。 “不试试怎么知道不行？咱们不能总是守着老一套。”年轻的村民小明反驳道。小明是个有冲劲的小伙子，一心想改变村里的现状。 两人你一言我一语，争论了起来。 “马二叔，专家说的这些都是经过实践验证的，咱们可以先小范围试试。” “试错了怎么办？这可都是咱们的心血啊。” 为了激励人才，村里还建立了人才激励机制。对那些为村庄发展做出突出贡献的人才，给予丰厚的奖励和崇高的荣誉。 有一次，年轻的小赵通过自己所学的知识，成功引进了一种新的养殖技术，大大提高了村里养殖场的效益。 在表彰大会上，村