第233章 血口喷人(第2/3 页)

失。”

县宣传部部长罗涛看向刘文远，说道：“刘局长，话虽如此，但文件规矩不可忽视。干部的晋升提拔有着明确的制度和规范，这是经过深思熟虑制定出来的，目的就是为了保证选拔的公正公平，确保选拔出的干部具备足够的经验和成熟度。我们不能因一时的突出表现就轻易打破这些规矩，否则容易导致选拔标准的混乱，影响组织的公信力和权威性。”

文有泰这时也插嘴道：“我倒觉得可以考虑让秦小白担任县委常委。张副书记，罗部长，咱们不能过于拘泥于传统的条条框框。规矩是死的，人是活的。秦小白在如此短的时间内让五指山乡有了显着的变化，这足以证明他的能力远超常人。而且现在时代在发展，我们也需要有魄力、有创新精神的干部来推动工作。如果总是因循守旧，按照过去的那套标准，那有能力的新人何时才能有出头之日？我们要敢于打破常规，给真正有能力的干部提供更广阔的舞台。”

文有泰之所以这么说，可不是什么真心想帮秦小白，他纯粹就是看张明远不爽罢了。

县政法委书记杨春生道：“秦小白同志在乡党委书记任上的工作成果，我们应当予以肯定。然而，乡党委书记与县委常委的职责和要求不可同日而语。县委常委是长平县的核心决策层，需要具备丰富的经验、全面的视野和高超的协调能力。秦小白同志在乡镇工作的时间尚短，在应对复杂的县域全局问题上，经验显然不足。从这个角度来看，我认为他目前还不适合担任县委常委一职。”

刘文远作为公安局长，也是很厌恶杨春生这个人经常对他指手画脚，听到他这么说，马上开口道：“胡说八道！杨书记，你这完全是在信口雌黄！经验不足？谁不是从无到有积累经验的？秦小白在乡党委书记的位置上做出的成绩大家有目共睹，他展现出的决策能力和应对问题的智慧难道还不足以说明他有潜力胜任县委常委？难道就因为所谓的经验不足，我们就要把这样有能力、有抱负的干部拒之门外？这是对人才的极大浪费！”

杨春生眉头紧锁，他作为政法委书记，却无法掌控公安局，这是他最大的弱点。

听到刘文远居然这么对他说话，一时间也是火冒三丈，喝道：“刘文远，你这是什么态度？我不过是就事论事，你如此无礼，成何体统！你身为公安局长，难道不明白组织纪律和规矩？干部的选拔任用必须综合考量，岂能如此意气用事！”

“在座的所有人谁不知道你和秦小白关系好，连公安局都搬到五指山乡去了！你自己更