第339章 来自张红的鼓舞(第3/4 页)

种朝气和活力。

得力干将站在营地的一角，目光在忙碌的团队成员们身上来回扫视。眉头紧锁，心中充满了忧虑。

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团队目前的士气和效率都远远落后于张红的队伍，如果不尽快采取措施，很难在这场生存竞争中保持优势。

得力干将一边监督着工作，一边在心里盘算着，如何改善团队的状况。

轻声自语。“成员们需要的不仅仅是体力，更需要心灵的力量。”

张红站在营地的高处，俯瞰着下方忙碌的景象。

看到自己的队员们和幸存者们干劲十足，热情活力，行动迅速而有目的。

合作默契，工作氛围充满活力和希望。

目光转向王痞的团队，却发现情况截然不同。

王痞的团队成员们显得非常懒散，三三两两聚在一起，聊着天，行动迟缓，纪律松散。

动作缺乏方向和紧迫感，与自己队伍的高效率形成鲜明对比。

张红的眉头微微皱起，眼神中透露出忧虑。

如果这种情况持续下去，双方的工作进度将会被进一步拉开。

不仅会影响营地的重建工作，还可能影响到团队的士气和凝聚力。

张红走下高处，来到王痞团队附近，声音温和。

“我看到双方的进度，已经开始拉开差距，我知道各位有能力做得更好。

各位要团结一致，共同努力，让这个营地重新焕发生机。”

王痞的团队成员们听到张红的话，眼神中闪过触动。

一些成员开始意识到自身的不足，感到被期待的压力和动力。

张红继续说道。“我知道改变不容易，大家可以一起努力，互相帮助，提高效率。”

一些王痞团队成员开始行动起来，重新投入到工作中，逐渐提高自己的行动力和纪律。

得力干将站在不远处，目光紧紧跟随着张红，耳朵仔细聆听着每一句话。

注意到，在张红的话语激励下，团队成员们，状态有了明显的提升。

动作变得更加积极，眼神中闪烁着被点燃的斗志。

得力干将的心中涌起了一股决心。作为团队的领导者之一，需要以身作则，给成员们树立一个好榜样。

深吸了一口气，大步走向工作区域。

“大家加把劲，我们也能做得和张红的队员们一样好！