第43章 郑义平的转变(第2/5 页)

这只是平庸的识见。党建工作不同于行政工作，行政工作不需要找问题，问题会找上你，你只需要给答案，解决问题；而党建工作首要的是要寻找问题，找准问题再从思想上、组织上、制度上对症下药。这是工作思路上的显着区别。这就要求党务干部，必须要主动动脑筋去找问题、寻载体，否则一年下来，虚度光阴，毫无建树。到年终写总结时，自己都不知道干了些啥。这日子并不好混，党建要想干得好，某种意义上说，难度还在行政工作之上。行政工作看似忙忙碌碌，其实都是日常工作，处理起来也多是照例执行，看起来忙，实则不动脑筋，总结起来还一堆成绩。这就是二者的难中有易，易中有难。

党建的活动多，把党委办的吴帆青忙得脚不点地。从春节前就起草思想大讨论活动方案，年后上来终于发文，接下去又要层层部署动员，层层督促考核。春节后，集团的党委办主任被借调到市建委政治部工作。本来这个事，建委政治部孙云龙主任去年就跟郑义平讲了两次，郑义平没有答应，也没有拒绝，给他来个“拖”字诀。等刘积仁到任后，孙云龙和刘积仁是小兄弟，干脆绕开他直接跟刘积仁打招呼，刘积仁一口答应。年前刘积仁跟郑义平单独谈话，就此事两人统一了思想，年后上来就去建委政治部报到了。

刘积仁到任之初，反对力量最大的是郑义平。毕竟明面上刘积仁挤占了本属于他的机会，而且后台硬、资历老，年纪还比他轻，几乎是令人绝望的。但郑义平上面也不是没有人，他走的是市建委副主任兼规划管理处处长叶政华的门子。叶政华为他这事争取过几次，但孙昭贤的人选心意坚定，斡旋几次改变不了，只得作罢。去年七月后，郑义平有一阵心理失落期，处处想着怎么跟刘积仁暗暗作对，让他出洋相，最好是摔个大马趴。他和王荣坤两人在集团的根基最深，大部分中层干部都和他们有较深的渊源。因此两人默契地配合起来，对刘积仁的决策部署阳奉阴违，联合在背地里钳制他。

去年十月，叶政华找他单独长谈了一次。叶主任的一番谈话把他给点醒了，在现在这种状况下，与刘积仁对抗显然是不明智的。叶政华说道：“你现在跟他对着干有什么好处？改变得了现状吗？阻止得了他提拔吗？退一步说，你让他出洋相阻止了他提拔，他留下来你能有什么好果子吃？义平，不能这么意气用事啊！”郑义平低头不语。叶政华继续说道：“你想想，刘积仁今年才三十五，正科都四年多了，而且孙主任把他推到市管后备干部，他会在房产集团长期呆下去吗？这个架势瞎子都看得出来，