第156章(第1/4 页)

反正几天后，就可以看到效果，到时再做决定吧。

过了三天，在小型会议室里，再次召开了金温县委常委会。

县委书记杜维照例坐在会议室上头，他还是照样一边抽着高档香烟，一边喝着茶润着喉咙。

杜维的右边坐着县长高林，高林的旁边坐着新上任的常务副县长苏静。

杜维的左边坐着专职副书记，接着是组织部长、统战部长等人。

会议刚开始的时候，县委书记还专门提议大家鼓掌欢迎新上任的常务副县长苏静，苏静则站起来向各位表示感谢。

此时会议室里的气氛显得和谐、平稳、客气，就算是高林由于王进的关系，在心里对苏静结下了怨恨，但从表面上，绝对看不出来他们的积怨和矛盾，这里的每个人都是久经沙场的高手，没有那绝命一击，他们依旧可以对着你微笑。

杜维的讲话节奏平稳、淡定从容，并没有由于原先平衡的打破就改变讲话与做事风格。

等到讨论近期工作时，罗珊抛出了年轻干部培养与提拔的改革试点方案。

第186章二个严重问题

竞聘职位的事情，大家都在做，此方案有着自身的亮点。

一是做到不唯资历、只唯能力。二是允许部门的中层正职只要满二年，中层副职只要满五年，都可以参与竞聘。

罗珊在竞聘方案做好后，当然私下先征求了县委书记杜维的意见。

县委书记最主要的抓手就是提拔和调整干部，而且他还拥有一票否决权，罗珊要想推行年轻干部提拔试点方案，必须事先得到县委书记的支持，这样的话，在常委会上通过的概率就非常大了。

同时，作为县委书记，对于曲江省委组织部发文要求各地推进年轻干部的培养与提拔工作，杜维也是需要做出成绩来的。

这个方案一旦实施成功，杜维作为县委书记，他的脸上很光彩，毕竟是在他的领导下开展了试点工作。另外他满意于罗珊尊重他的态度。

等到罗珊介绍完方案，县委书记杜维一反常态，直接表明自己的态度：“省委组织部专门下发了文件，我们得拿出试点方案来，我们得总结和发现经验，为此我赞成罗书记提出的方案。”

对于这个方案，作为县长高林在心里是不想通过的，他隐约明白罗珊突然推出这项改革措施，肯定是为了某些人，绝对不会如她所说的那样，纯粹是为了加快年轻干部的培养力度，真正做到干部的年轻化、专业化。