第22章(第1/3 页)

张锡凡发现周槐今天问自己的问题，都有一些考验的性质。

之前问到靳书记也好，现在问到关水峰也好，他是想要通过这个方面，了解自己的本质。

既然如此，张锡凡也没有故作大方，对关水峰做出一些看似公正的评价。

他照实说道：“如果周市长是问我个人感觉的话，我觉得这个人不行，不值得信任。而且工作能力有问题，这么多年没有被重用，也能说明一定的问题。”

周槐又反问了一句：“这么多年没有受到重用，是客观原因居多还是主观原因居多？”

“我觉得都有。”张锡凡毫不避讳的回答自己的想法。

周槐淡淡一笑：“别人用不起来，不代表我用不起来。你认为呢？”

张锡凡没有说话，他觉得这个问题根本无法回答。因为谁都没有办法预测，但是他觉得，这么多年换了这么多领导，大家都看不上关水峰，证明这个人能力确实有问题。

不过有的领导，就有着蜜汁自信，觉得自己能够化腐朽为神奇。或许周槐有这样的自信，张锡凡固然不认可，也不能说领导做得不对。

周槐没有等来回答，于是淡淡评价：“你小子，相当有性格。你不适合当秘书，你适合当一把手。”

果然周槐问关水峰的情况，实际上是反过来测试他。

张锡凡也不知道这个评价是好是坏。毕竟周槐都不是一把手，他说自己适合当一把手。这就有点玩味了，侧面有可能批评张锡凡过于强调自我想法，并不是一个合格秘书。

将车子送回到市政府，周槐率先回到办公室。张锡凡则是将收集的资料，带回到秘书科整理了起来。

在整理这些材料的时候，张锡凡不由思考，周槐今天的行为其实是想要打开局面。在一定程度上，已经达到了这个效果，但是自己其实能够把这个效果扩大。

例如说，写一篇新闻稿。

于是张锡凡就把资料整理差不多之后，写了一篇新闻稿。题目就叫做《政府服务送上门为企发展解难题》，并没有突出周槐，但是字里行间，又表达出了周市长关心企业发展，为企业服务的良好作风。

作为笔杆子，写这类新闻，可以说是手到擒来。打了一个电话给裴彦明，从企业记者那里拿来了照片。

当整理好了之后，张锡凡就把稿子发给了任潜学。

因为张锡凡想要以秘书科的名义发稿，所以必须要通过任潜学汇报给领导以及宣传部。