第1041章 拓展军事力量维度——佣兵工会的探索(第2/5 页)

总部之下，按照地域和任务类型划分不同的分部。比如，在边境地区设立专门应对外部骚扰和跨境任务的分部，在国内商业繁荣地区设立负责护送商队和维持治安的分部。每个分部再细分若干小队，每个小队都有一名队长，队长需要具备出色的领导能力和军事素养。

对于佣兵的招募，太子制定了严格的标准。不仅要求佣兵有过硬的军事技能，如精通各种武器使用、擅长格斗或具备特殊的侦察能力等，还着重考察其品德和忠诚度。招募过程分为多个环节，包括背景调查、技能测试和心理评估。背景调查要追溯佣兵的过往经历，确保没有犯罪记录和与敌国的关联；技能测试则在专门的训练场上进行，模拟各种实战场景；心理评估是为了筛选出那些心理健康、有团队合作精神且能遵守纪律的人。

在训练方面，太子决定为佣兵工会建立专门的训练基地。这些基地将提供系统的军事训练课程，除了基本的战斗技能训练，还包括战略战术讲解、情报收集与分析、不同环境下的生存技巧等。训练基地还将邀请军队中的优秀教官前来授课，让佣兵们能学习到正规军的作战经验。

经济问题也是关键。太子考虑设立一种双轨制的经济模式。一方面，佣兵工会可以接受来自民间和商业组织的合法委托任务，从中获取报酬；另一方面，国家会根据佣兵工会完成的对国家有益的任务给予一定的奖励和补贴。同时，对佣兵工会的经济收支要进行严格监管，防止出现腐败和非法敛财现象。

1043章：佣兵工会与军队的协同机制

随着佣兵工会框架的初步构建，太子将重点放在了佣兵工会与皇家直属军队的协同机制上。这两者的协同对于耀阳国军事力量的有效发挥至关重要。

太子明白，军队和佣兵公会有着不同的优势和特点。军队擅长大规模作战、执行长期战略任务，有着高度的纪律性和组织性；而佣兵工会则在灵活性、应对复杂环境和多样化任务方面表现突出。因此，建立二者之间良好的协同机制，能够实现优势互补。

首先，在情报共享方面。太子下令建立一个联合情报中心，军队和佣兵工会都可以接入。军队的情报网络广泛，能够获取宏观的战略情报，如周边国家的军事部署、潜在的战争威胁等；佣兵工会则在民间情报收集上有独特优势，他们能深入到各个角落，获取关于边境走私、敌国间谍活动等详细信息。通过联合情报中心，双方可以及时共享情报，为各自的行动提供依据。

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