第75章 新的管理方式(第2/3 页)

个组长管理着25户以上的家庭。

每组族人不仅建造了各自的小四合院，还每个组修建了五栋公共活动场所，此时所有家庭和他们公共活动场所，墨语神殿二楼，全部都存满了粮食。

随着族人的增多，原100人一人为一组的管理方式显得颇为冗杂。

但这120个组的小组长带领着族人生产发展，又让部落的发展井井有条，但组长的过多，他们每样事情都来请教墨羽首领，又让墨羽首领应接不暇。

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根据植被变化，推断时间，大概来到黄石魂穿这个世界的季节，也就是说黄石来到了这个世界一年了，一年的时间，他带领部落81人，发展扩大到现在的一万两千多人，从三天饿九顿到努力一年够吃四五十年的饮食变化。

从毳毛饮血到煎炸蒸煮炒的食物多样化，从裸虫到五颜六色的衣服穿着，从树屋到巨大的神殿，精美的楼房，井然有序的房屋，从全盘集体化到公权与私权的明显区分，从公交车公共耕牛到家庭生活方式的建立。

从日日打猎到如今的圈养牲畜和耕地种植，墨语部落发生了翻天覆地的变化。

族人们以前只知道寻找食物填饱肚子，传承生命，到如今的日日夜夜都学习先进的文化知识，自我思想的觉醒。

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丰收过后，黄石将120组长和墨羽首领，墨噬魂，白长老等人召集在墨羽神殿开会学习，准备在墨语部落实行新的管理方式。

经过黄石一番部落发展总结的思想汇报之后，在黄石的授意下，族人们开始讨论新的管理方式。

但是他们都没有多少管理思维，所学的文明，最多也只是仿照现有的条件，讨论来讨论去，最后一致认为10个小组组选出一个大组长，12个大组长又向墨羽首领负责。

黄石欣慰得看着他们的讨论，认可了他们的讨论结果。

黄石由于是天神，拥有至高无上的统治权，他的指导权力是毋庸置疑的。

黄石的知识和神力的浩瀚也是墨羽、墨噬魂不可比拟的。

黄石一语认定了墨羽在在墨语部落的领导权。

墨羽——墨语，本就同音，墨羽不仅仅的他的名字，也是部落首领的尊称。

最后又由120个组长选出了12个大组长，以后他们讲决定部落发展的部分决定权，他们对上服务于墨羽首领，对下服务11个组长，他们自己也是一个组的组长。