第51章 回家吃饭(第2/5 页)

。他点了点头，表示赞同：“嗯，这也是我在考虑的。我打算增加一些实战模拟训练，让队员们在各种复杂情况下锻炼反应速度和决策能力。同时，也要加强团队沟通和协作，培养队员之间的默契。这样，在实际战斗中，才能更好地应对各种突发状况。”

林悦眼睛一亮，兴奋地说道：“这个主意好！实战模拟训练能够让队员们更真实地感受到战场的紧张氛围，提高他们的应变能力。而且，在体能训练上，也不能放松，毕竟高强度的作战对体力要求很高。只有具备良好的身体素质，才能在长时间的战斗中保持战斗力。”

凌云飞认可地说：“没错，要从各个方面提升大家的综合素质。不仅要有精湛的战斗技巧，还要有强大的心理素质和体能支持。对了，你自己对未来有什么规划吗？作为一名优秀的战士，你应该有更高的追求。”

林悦沉思片刻，眼中闪烁着坚定的光芒。她缓缓开口道：“我想不断学习新的战术知识，提升自己的指挥能力。我希望将来能够成为一名出色的指挥官，在关键时刻更好地带领队员完成任务。为此，我会努力学习，积累经验，不断挑战自我。”

凌云飞微笑着看着林悦，眼中满是鼓励与期待：“悦悦，我相信你一定能够实现自己的目标。你的聪慧和坚韧我一直都看在眼里，只要坚持不懈，没有什么能够阻挡你的脚步。”

林悦郑重地点了点头，接着说道：“云飞，那在训练计划中，是不是可以增加一些战术研讨的课程，让大家一起交流分享经验，这样也许能碰撞出更多的火花，创新出更有效的战术。”

凌云飞站起身来，走到窗前，望着外面说道：“这是个好主意，团队的智慧是无穷的。而且，我们还可以邀请一些经验丰富的前辈来给大家授课，拓宽大家的视野。”

林悦跟着走到窗前，与凌云飞并肩而立：“那在训练强度逐渐加大的情况下，也要关注队员们的身体和心理状况。定期进行体检和心理疏导，确保大家都能以良好的状态投入训练和战斗。”

凌云飞转过头，看着林悦说道：“你考虑得很周全，这些方面确实不能忽视。那关于新队员的招募和培养，你有什么想法？”

林悦思索了一会儿说：“我觉得在选拔新队员时，要注重综合素质和潜力，不仅要有过硬的军事技能，还要有坚强的意志和团队合作精神。培养方面，可以采用老带新的方式，让新队员更快地适应和成长。”

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