第117章(第2/7 页)

你求婚，你说怕你父母反对，要再等两年。现在局势这么乱，你又势单力薄，能不能对外给我一个正式的身份，让我能理直气壮替你争取权益？”

姜秀娜不想那么早进入婚姻，对他的考察期也还没结束，依旧为难地找借口：“爸爸妈妈都病重了，现在结婚不合适啊。”

贺阳不能让她再享用免费午餐，仗着非常形势进逼：“我知道眼下不宜操办喜事，我们可以先登记，以后再补办婚礼。你的顾虑我也大致清楚，婚前协议都依你的意思制定，我只想以你丈夫的名义保护你。”

他知道姜秀娜和她的父母一样市侩，将来遇到比他更有利用价值的男人必会见异思迁，没有比当下更好的机会能逼她就范，她要对付冷阳就必须借助于他。

姜秀娜的心思被他猜度透彻，犹豫好似泥鳅脱手，仅能拈住一点尾巴。

“你让我再考虑看看。”

贺阳满意微笑，确信这次等待不会太久。

第二天福满堂非合资企业的高层会议在总部召开，律师主持会议，宣读了姜开源立下的公证书，通知全体员工，冷阳将以执行董事身份正式就职。

冷阳按惯例发表入职讲话，明白在座人等大多对自己怀有敌意或猜疑，他言简意赅道：“尊敬的公司同仁们，大家好，这个消息不止令你们惊奇，对我来说也很突然。其余感想就不必说了，希望今后我们的合作都建立在务实基础上。首先解决集团目前所面临的销售困境，完成今年年初制定的业绩量。在内部管理上我会施行新的员工激励机制，做到奖惩分明，加快人力资源开发，加大对员工能力培训和对人才的引进培养，使公司的人才结构不断优化，真正形成公司的优势资源。真诚希望取得诸位的支持与配合，实现福满堂在这一时期的平稳过度。”

话毕众人鼓掌，许多人不买账，甚至懒得掩饰敷衍。

主持人询问其他人意见，贺阳拿出不久前拟好的稿子宣布：“我这里有份夏太太授权的提案，请与会同仁投票表决。”

夏蓓丽是集团第二大股东，对一切经营管理措施拥有表决权，在座人等早料到她不会拱手让权，纷纷打起精神看她发招。

“各位都知道，在企业的实际运营过程中，为保障企业正常有序的经营，需要明确最高决策者的权力边界、规范其管理和决策行为，否则极易将企业陷入专、制和独、裁，不仅不能有效发挥公司治理体系的价值和作用，而且也容易为企业的发展埋下重大的隐患。所以夏太太希望在福满堂非合资企业内