第113章(第1/4 页)

王旭给龙腾机械厂的职工涨薪，倒不是因为他有了钱后乱花。

而是他在为未来做打算。

按照他的计划，龙腾技校被他定义为科研机构，而这龙腾机械厂便是加工厂

以后从龙腾技校研发出来的军工产品，将会从这里完成生产。

这里将变成他除了技校外的另一个核心产业

王旭觉得一个企业想要赚钱，靠压榨员工是不行的。

应该像前世的花厂一样。

不仅工资行业顶尖，甚至还将股份分给优秀员工以作激励。

在这样的环境下，才能让企业的员工将这里当成终身奋斗的地方，才将企业当

成自己的家一样看待。

也只有这样，企业才能有活力，吸引到更多的人才。

而且。

如今的龙腾机械厂已经不是原来只能靠上级部门派发订单，苟且度日的时候

了。

一旦龙腾机械厂改造完，将会立即着手生产高精度车铣复合五轴联动加工中

心。

这玩意可是个会下金蛋的大公鸡，根本就不愁卖。

以那时龙腾机械厂的赚钱能力。

就算是给所有职工翻三倍甚至是十倍工资都完全没问题

毕竟，每台五轴联动数控机床最值钱的并不是造设备的材料，而是技术。

如果量产，每台五轴联动数控机床的成本能够控制在几万龙国币之内。

可它的售价却是超过了百万龙国币。

而90年代的龙国，本身的人力成本就很低，几百元就算是高薪了。

说实话，和他所赚的比起来，涨这么点工资他已经觉得够过意不去的了。

不过，他也不可能一下子将龙腾机械厂的工资拔的太高。

只要让他们机械厂的工资维持在整个桃城最高的水平就足够了。

毕竟，人的心性是不可琢磨的。

如果自己给机械厂涨太多工资，桃城其余厂子估计就不愿意了。

到时候别人会说他们扰乱市场行情，甚至会在暗中给机械厂使坏。

前世的火星马来龙国建厂后，才逐渐明白了这个道理

而龙腾机械厂以前可是吃大锅01饭的，普通职工干好干坏都差不多。

这严重影响了大家的积极性。

所以王旭将涨薪按照阶梯划分，为的就是想调动职工们的积极性，让他