第58章(第1/1 页)
没有办法,政策规定,只有服役满12年以上的士官退役后,国家才给安排工作。也就是说,如果服役不满12年的,退伍后只能给一次性的退伍安置费,不安排工作。
苏青特意发动钞能力,以每月两万工资的待遇将他们找了过来当教官,训练这些普通队员,并许诺训练结束后直接留在公司当保安队长。
2个月前,苏青的天安安保公司一成立就立马发布招聘信息,招聘安保人员的时候给的待遇非常高,每个月保底1万,包吃包住,出差另算。
因此当时来应聘的退伍兵非常的多,最后经过层层筛选,在5位队长建议下挑选出了150名当年退伍的队员。然后再经过这两个月的训练,淘汰了其中的50名,最后只剩下这100位精英。淘汰的人员按照训练时间长短给予了相应的补偿,其实他们表现得也很不错,但是现阶段只招100人,只能说一句抱歉。
留下来的这些人苏青是打算当做嫡系部队来培养的,以后自己的人身安全和其他各种产业的安全就全靠他们了。
工资方面暂时就这个标准,以后按照工作年限和功劳慢慢提升。
施恩于人,也是要讲究方法的。不能够一次给的太多,给的太多了会让人以为理所当然,对方不但不会感激你,当哪天给少了反而会引起对方的怨恨。
最好是一点点给,刺激起对方的欲望,又吊住他的胃口,不要一下子满足他,以便让他保持干劲、为你效命!
苏青还打算将所有员工的一切生活需求一手包办,没有女朋友公司可以给你安排相信对象,直到结婚为止;没有房子公司可以给你分配住房,达到一定功劳和年限后甚至可以直接送给你;生了孩子的,小孩的教育资源公司也可以继续安排,实在不行自己建学校也不是不行!将来老了退休了,公司照样可以帮忙养老。
总而言之,就是进了我的安保公司大家就是自己人,你安心为我卖命,我包你一生花费!苏青别的可能没有,但是钱这辈子绝不会缺的,只要钱能摆平的事都不叫事!*
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