第04讲 如何谋杀同仁(第3/4 页)

捐血中心爱滋病防治小组” --同事聚会中

再镇定的人，接到这些电报，也会惨无人色。

在必须署名或不可能匿名的情况下，各位可以伪装成思路不清，爱咬文嚼字、记性差但是耐烦的人，平时冰雪聪明，一与敌人单独相处就开始夹缠不清，谈公事时先来一段面面俱到的开场白，进入正题后，随时修正前头的说法，措词以暧昧难解为佳，态度却严正而多礼。最后再以一个不通的成语当作结论。这种扮猪气老虎的方法尤其适用于职务低于你的敌人。

谈到此，我们必须对“饮食交际杀人法”和“精神压力间接杀人法”的原理作一个分析。

其实道理很简单，我们只是把上班族在公司付出的“隐藏性成本”特别提出来罢了。公司方面常以为它以一笔可观的薪水雇到的员工每天只工作8小时，我们不谈“8小时”这种估计准不准，因为人难免在上班时间偷个懒，在很多情况下，上班族也有可能在私人时间做额外的工作。我们要谈的是：公司运用权势时，是否考虑到员工的健康及心理？如果为了公司的利益，不得不请员工自残，公司愿不愿意加以补偿？各位上班族，你们的薪水中包括了医药辅助费和精神赔偿费，至于那些金额能不能替代你们牺牲掉的身心，就要看各位是不是黄盖，各位的公司是不是周瑜了。

想象力及企图心：

奇怪，谈到这儿，各位为何掩面哽咽？这是本人生平所受最大的侮辱。别忘了本讲的题目是“如何谋杀公司同仁”，请以愤怒的表情面对黑板。

前面我们提示两种杀人的办法，各位一定意犹未尽，但是如果把全日本的推理小说中的绝招收集起来，恐怕可以辑成一部巨著。本讲无非是一篇励志的文章，有些上班族吃了太久的死薪水，失去了想象力及企图心，用“敬业乐群”或“替他人设想”来掩饰自己的懦弱，各位向往缺德的朋友千万不要学他们。

身为一个人，必须不停反省过去，策划未来，公司体制虽不易摧毁，其中仍然大有可为，各位不要事事处于被动，要有争取更多报酬、更高地位的野心。

本讲的结论可归纳成两句话：

一、不要失去想象力及企图心；

二、小心被杀。

第四讲完毕，下次我们要谈“如何欺骗同仁”，内容涉及行为科学，各位应先预习相同的书籍，以利了解。今天的课到此为止。

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