第117章 被困（1）(第2/4 页)

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“那你想去设计院上班吗？”

程瑶反问叶琛。

“有点想，但不确定，所以想征求一下你的意见。”

叶琛说道。

“叶琛，一个人的起*点很重要，平台也很重要。”

程瑶以自身的立场出发，对叶琛说道：

“不管是地产公司还是设计院，我觉得可能都不是最适合你的。”

“我有朋友就在设计院上班，对于刚进去设计院的新人，前半年至两年之内很难做到独立。基本上就是帮人家画图，而且经常加班到深夜，我觉得你最好别去。”

“据我所知，鹭滨市规划设计院目前还是事业编制，这种事业单位的设计院，只有一些勘查、勘探、测量、规划性质的。”

“而且我听说很快将会进行改制，改制后成了企业制体制的设计院，无疑内卷会更加激烈。”

“公家单位有等级森严的规章制度，不能轻易逾矩，比如不能跨级干事情，也不能跨越等级说话、议论等。”

“甚至就连发福利，也会从领导开始层级递减，底下真正干活的人，得到的福利少，而上面不干活，整天只看报喝茶的某些人，福利反而拿得更多。”

“公家单位人浮于事，混日子现象严重，原因是多方面的。但其中很重要的一点，就是等级制度森严。”

“如果上面没人，要想轻易往上爬很难，这也导致了许多人只能人浮于事，得过且过，甚至是尸位素餐。”

“再说私企，其尔虞我诈，勾心斗角的现象更是有过之而无不及，如果没人罩着你，你一个新人进入江湖，充当炮灰的可能性是很大的。”

“任何一个行业，对于一个新人来讲，没有经过数年的磨炼和沉淀，要想在短时间内熬出头是很难的，除非背景够硬或是门路很广。”

“至于那些脱颖而出的强者，他们都是在行业中经营或深耕多年，才最终爬到台面上的。”

“啊！那，那什么是适合我的？”

叶琛惊讶道。

程瑶一副得逞的表情笑道：

“来我的公司帮我，我觉得会更适合你。我的公司虽然比不上那些集团公司，但在服饰行业来说，也不算小公司。”

“我们拥有自己的研发部门，成规模的生产车间，遍布全国的店铺，以及专业的市场团队。”

“如果你想从事与你所学专业有关的工作，你可以去设计部，也可以去策划部，或是跟着我