第3章(第4/6 页)

千叶修一眼沉吟了一会儿，行吧，优秀店主对商店街有归属感，能稳定经营，房东才能赚的更多，合理。

归属感，顾名思义，是感受到被商店街接纳和认可，与商店街其他店主，以及管理员之间相处和谐，有安全感和踏实感？

所以系统提示才说要和优秀店主好好相处？如果在这里生活的开心，对管理员的工作满意，应该会对归属感提升有帮助吧？

但优秀店主怎么判定的？

思索无果，千叶修一又点开了小川文香的头像。

【小川文香，归属感：20】

怎么比她妹妹多了十点？这位“好欺负”的太太，比她妹妹更容易产生归属感？租下店铺有了落脚的地方就安心了？

稍微想了下，他又注意到两人租下的店铺，明显比其它店铺亮一些，于是试着点了下店铺。

果然，弹出了一条店铺信息。

【健身室，当前效果加成：10%（管理员可享加成：100%）。】

效果加成？

千叶修一立刻看向下边的小字说明。

【店铺效果加成自适应经营项目，关联店主归属感，最高可达100%，管理员可享最高1000%。】

虽然说的还是不够确切，但千叶修一已经大致明白这个效果加成的作用了。

也就是说，自己要是在健身室健身的话，以当前的加成，效果一天顶别人两天！

千叶修一低头看了看自己略显瘦削的手臂，“不错啊，这下可以轻松练出好身材了，就是加成还是有点少，要是再高点就好了……”

看完小川纱雪健身室的效果，千叶修一又点开小川文香的美容店。

【美容店，当前效果加成：20%（管理员可享加成：200%）。】

千叶修一不由有些遗憾，“美容店这么高的加成有点浪费，要是能和健身室换一下就好了，目前身材才是短板。”

当然，只是想一下，总不能让姐妹两个互换经营项目吧？

稍微研究了一会儿这些系统新冒出来的功能，千叶修一就将注意力放到了月薪上。

之前他接手这条商店街的时候，收上来的租金是和他无关的，每月只有十万日元的辛苦费，正常兼职，辛苦点的话也能拿到这个数额。

只能说勉强够用。

现在好了，月薪涨到了四十万日元，手头一下子就宽松了起来。

千叶修一默默盘算着，看系统