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两个工区相隔遥远,我一来一回要花10分钟。返回路上,我路
过工区之间的廊桥,看到一个男人正站在窗前打电话。
这人说话声音很大,语速也快。从他身后经过的短短几秒钟
里,我完全听清了他在说什么。
「老谭,你手下小孩干活能不能认真点?我都说好几遍了,我
想要做过客服岗的、年轻机灵点的,我这边可以给个高级专员
的位置。你们给我推的这些候选人都是什么玩意?」
我知道,我们公司人力资源部管招聘的经理,就姓谭。
这个男人显然是在责备谭经理办事不力,没有满足他的招人需求。
谭经理在公司的地位不低。而这个男人给他打电话的语气,仿佛教训孙子。
回到工位之后,我先安抚了那个奋勇投诉的客户,接着立刻打开企业微信,在公司架构图里翻看中层们的资料。
对照头像照片一看,果不其然,刚才那个嚣张男还真是个中层领导。
是运营部门的头儿,叫宋超。
我的心里砰砰直跳。因为宋超跟人力谭经理说的那些招聘要求,不是刚好都跟我对得上吗?
做过客服岗,年轻、机灵。
更重要的是,宋超刚才还说,可以给个高级专员的岗位。
我听说过,运营高级专员的月薪水平大概在8000到10000块钱之间。这还只是底薪。如果表现好,年终奖也很丰厚——据传说,运营部员工最高能拿到6个月薪资的年终奖。
这些,都是我这个小客服看得见、摸不着的。而命运偏偏让我在今天遇到那个难缠的客户,遇到那个不回消
息的同事。
难道,最终就是为了让我遇见宋超、听见他打电话?
为了告诉我,现在有一份机会摆在我面前,要不要争取?
望着企业微信上宋超的头像,我心里像煮开了一锅水,近乎沸
腾。
我花了三秒钟,定下神。东张西望了一下,确信周围没有人留
意我,我点开宋超的头像。
企业微信对话框弹到我面前。
我双手微微颤抖,哆哆嗦嗦地在对话框里打下一行字:
「宋老师,您那边现在有headcount吗?」
Headcount,直接翻译成中文叫「人头数」,在公司里就是「名
额」
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