第144章 刀刃向内真改革(第4/6 页)
发“有为”的内生动力,让自己思想更“红”、腰杆更“挺”、肩膀更“硬”,才能够让别人信服,让同志们愿意追随你共谋事业、共同发展。二是关心关爱队伍。树立以警为本的理念,为民警所思,为民警着想,既不能无原则的迁就,也不能不考虑民警的实际困难,对各个业务面的工作要点、重点、难点心中有数,正确把握严管与厚爱、约束与激励的关系,实现队伍、业务齐头并进、同频共振。三是以身作则、身先士卒。说得好不如做出样子,率先垂范是一种形象,是一种氛围,更是一种动力。领导干部在敢于担责、勇于解难、善于排险的过程中,会形成一种感召力和凝聚力,让你具备人格魅力,进而形成自身强大的影响力,让大家凝聚在你的周围共同面对困难,共同成长进步。
第四是严格遵规守纪,树立良好形象,做自律的干净人。我们要算好“七笔账”,通过“算账”,让大家在名利面前多一份淡定,诱惑面前多一份坚毅,去留面前多一份从容。一是政治账,不要自毁前程;二是经济账,不要倾家荡产;三是名誉账,不要身败名裂;四是家庭账,不要妻离子散;五是亲情账,不要让亲友蒙羞;六是自由账,不要身陷牢狱;七是健康账,不要惊恐度日。要走好人生道路,过好爱好关、社交关、亲情关。我们每位领导干部都应时刻牢记于心,多算算七笔账,清白从政,踏实做官。要紧绷廉洁自律这根弦。把心思放在队伍建设上,把精力放在干事创业上,带头落实和遵守党风廉政责任制和廉洁自律各项规定,知敬畏、存戒惧、守底线,不为私心所扰,不为人情所困,不为关系所累,不为利益所惑。要敢抓敢管,敢于唱黑脸。大家都是带队伍的人,很多问题如果放任了就会坐大、如果逃避了就会蔓延,真正到了尾大不掉的程度,处理起来就会难上加难。我们要深化运用监督执纪“四种形态”,做到小题大做、抓早抓小,加强日常警示教育和敲打提醒,坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。
当前各项任务繁多复杂,大家一定要坚定信心、鼓足斗志、奋发图强,以这次任职、交流、调整为新起点,争做攻坚克难的攀登者、勇毅前行的奋斗士,为推动新时代东郊交警跨越发展做出新的更大贡献。
机构改革完成了,接下来就是轰轰烈烈的搞一番事业了。首先就是要拿头盔开刀。目前的实际情况是广大群众一是对头盔的作用和重要性知之甚少,二是群众也没有准备头盔,所以而今比较重要的事就是要让老百姓有头盔,这是前提。
这章没有结束,请点击下一页继
本章未完,点击下一页继续。