第152章 军事改革与现代化(第2/3 页)

立作战能力和战场适应性。

其三优化资源配置，去除团级建制简化了后勤补给和装备调配流程，

使得资源能更集中、更高效地分配到作战一线，满足快速机动和持续作战的需求。

其四促进专业化发展，旅级内部各营根据其专业职能进行深度整合和专业化建设，

如专门的骑兵营、炮兵营、特种作战营等，有助于提升部队的专业技能和协同作战能力。

其五加强部队凝聚力，新的编制模式要求更高的协同作战能力，

促进了不同兵种间的沟通与融合，增强了部队的整体凝聚力和团队精神。

通过这一系列现代化军事改革，第一军不仅提升了自身的军事实力和作战效能，

也为其他抗日武装力量的现代化转型提供了可借鉴的经验，进一步巩固了其在抗日斗争中的地位和作用。

杨进与刘军对于沐奕一系列的改制，最初是持有疑虑的。作为传统国军的他们，

习惯了原有的“师-团-营”三级体制，对这种新的“军-旅-营”结构感到陌生和不适应。

然而，随着训练配合以及实战，他们开始逐渐认识到这种新体制的优势。

他们看到第一军在沐奕的手中，通过改制后的编制模式，不但实现了更高效的指挥和更灵活的作战方式。

而且第一军的军事实力和作战效能得到了显着提升。

这使他们也不得不开始重新审视自己的观念和态度。

他们开始明白，改制并不是对传统体制的颠覆，而是一种创新和进步。

这种新体制能够更好地适应现代战争的需求，提升部队的作战能力和整体效能。

于是，杨进和刘军开始积极学习和借鉴第一军的改制经验，尝试在运用这种新的编制模式。

他们与沐奕进行了深入的交流和探讨，共同研究如何更快地适应新的指挥体系，以提升自己的作战指挥能力。

随着清平会的日益壮大，沐奕通过自己的情报系统也了解到了日军的最新动向。

首先了解到的是，为了保存实力担任第三集团军总司令兼第五战区副司令长官韩复榘的不抵抗。

导致1937年12月23日，日军攻陷归仁镇，造成了12月27日的济南失守，日军由博山、莱芜进攻泰安。

1938年1月1日，泰安落入日军北方军第2军矶谷廉介之手。致北段津浦路正面大门洞开。