第42章 高丽用强(第2/3 页)

说话的声音和语气让他沉醉。

第二天早上他差点起晚了，简单地洗漱了一下就下楼了。在院子里他看到王铁爪正带着高丽转现场，他迎上去直接问高丽：“保洁整治的进度怎么样了？”因为第一次被领导提问，高丽迟疑了一下。王铁爪马上说：“试点工作已经结束，接下来就全院推进。”因为王铁爪向来说话水分大，所以师捷故意问高丽，但王铁爪哪能让别人抢了他的风头。

“你们要抓紧时间，尽量在短时间内让医院环境好起来，全院职工和全县患者都看着咱们呐。”师捷副院长严肃地说。王铁爪对高丽说：“尽快组织力量全院同时推进，”这句话也是回应师捷副院长的。

高丽接到任务并没有刚来时那么信誓旦旦的，因为她遇到了阻力。陈秀丽只想按时上下班，多一点都不干。康翠萍根本就管不了员工。员工懒散惯了，工作没动力，明显地倦怠。

但在领导面前她什么也没说，坚定地答应下来。

师捷副院长走后，她为难地对王铁爪说了实情，因为这个瞒不住，再过一周现场没有大的变化，王铁爪一定得追查她的责任。

王铁爪比高丽清楚目前的队伍状况，但做物业就是这个情况，地域性强、工资低又没办法从其他城市调节员工和干部，只能自行循环，逐渐完善。但事情紧急，师捷副院长要结果，不能拖啊。

“你的意见哪？”王铁爪拿手好戏就是关键时候让对方拿主意。

高丽不客气地说：“将陈秀丽调出内科楼，由金燕代替，将康翠萍调出外科楼我亲自兼管。将突击队八名员工充实到各楼宇，劝退不合格的员工。”高丽连珠炮似的一通输出，将王铁爪搞懵了。高丽刚来到这个个项目，谁都不认识，不牵扯关系和亲疏，所以说的都是实话。

王铁爪只好用缓兵之计说：“让我想想，下午告诉你。”他很为难。陈秀丽主管在项目进场时帮助了公司，使项目迅速进场并控制住了局面。康翠萍是战友的爱人，战友在县工商局就职，将来肯定用得着。员工倒好说，最多就是闹情绪。高丽哪里知道个中的原因和后果，就事论事她没错，长远考虑不可取。

不按照高丽的意见执行，时间长了就和过去一样了，积重难返。最后王铁爪下决心这么调整，陈秀丽主管调出内科楼，主管外场、“集中清洗”和家属院，由金燕调成主管负责内科楼工作；康翠萍主管还在外科楼，但由高丽暂时代管外科楼，待到康翠萍成熟了再撤出来；员工渐次调整，对那些躺平的员工当机立断由突击队员接