第9章 一炮打响(第2/4 页)

业生，参加工作两年，原来在质量检查科做产品质量检验工作，业务能力比较强，人品也不错。

镇办企业的厂级干部由镇政府任命，中层负责人自行安排即可。

马国栋很是吃惊，想不到李远方有如此能力，在不到一个星期的时间，就得到厂长周海滨的信任，也打乱了他安排的实习计划，立刻与李远方谈心。

“你在大学主要学习机电专业理论知识，没有积累起丰富的实践经验，很难做好技术工作，更谈不上做好企业管理和市场工作。

最好的途径是先在机械加工车间实习，再到装配车间实习，这样就掌握木工机床的主要生产工艺，稳扎稳打，从事技术设计和企业管理等工作就有了底子。”

“非常感谢马镇长对我的关心和培养！不过，我在大学期间有过多次实习经验，毕业时还设计了一台组合机床，获得了优秀毕业设计奖。”

“你设计的是机械加工机床，这里却是木工专用机床，结构和生产工艺有差别。”

李远方接过话头，讲了木工机床的结构特点，又把生产工艺详细说了一遍，顺便指出一些不合理的地方。

他有前世在这家工厂干了两年的经验，对这些事情了如指掌。

马国栋震惊李远方的业务水平，可是对他的管理能力还是提出质疑。

“你的专业知识确实很棒，具备了技术设计能力。

企业管理是要与人打交道，企业管理办公室不但管工人，还要管中层干部，甚至涉及到分管副厂长。

你刚参加工作不久，能管好这些人吗？”

李远方坚定地说道：“凡事讲个理字，只要坚持公道正派，我相信工厂的干部职工能够理解。

况且，还有马镇长和周厂长的大力支持，我有信心干好这项工作。”

马国栋见李远方充满着自信，不想打击他的积极性，最终还是同意他担任企业管理办公室主任，嘱咐工作中注意事项。

“企业管理要讲求工作方法，尽量不要与工厂干部职工发生冲突，别影响你在镇政府的进步。”

“我牢记马镇长的教诲！”

南津县木工机床厂下发文件，成立企业管理办公室，任命李远方为主任。

踏上重生后的第一个事业台阶，李远方非常珍惜，没有休息星期天，在家里制定出企业管理改革实施方案，上班后交给周海滨审阅。

方案除了正文，还附有推进实施，看起来一目了然。