第286章 给韩三瓶上一课，杀青（33）(第3/4 页)

麽我们伱们，不要比较，不要染上沈三通骂骂咧咧丶指指点点的习惯，作为中影，这些话我们不能说。」

制片人跟着沈三通混久了，都忘了要高看港岛一眼。

一想到回到中影那样憋屈生活，心里就不自在。

想跳槽了，这中影不待也罢。

制片人站好最后一班岗，继续道：「沈导没要导演费，只拿了票房分成，台前幕后管理很严格，工资很高，但乱七八糟的消耗很少。」

「主要是他管理做的好，很多地方能省，一些实景搭建，乾脆和地方合作，建完之后留下来，当个特色景点。」

「要是《无极》剧组有这个管理能力，不到一亿就能拍出来了。」

韩三瓶在沈三通剧组转了转，越看越惊讶：「他把工厂那套管理拿来用了？」

定时定点定人，目测一下，两千多人，沈三通的剧组忙而不乱。

韩三瓶随便和一个休息的群演聊天：「老乡，你这片酬多少啊？」

群演见韩三瓶像个领导，回道：「平时三百二，高的时候四百多。」

韩三瓶吃了一惊，这个群演工资是一般剧组的三倍多。

问了几个之后，韩三瓶发现沈三通剧组群演工资普遍很高。

老辣的韩三瓶品出了一些东西。

沈三通拍摄计划做得好，群演精神非常饱满。

整天都有人照顾，而且有镜头的群演，在酒店有自己的单人房间。

所有群演都想表现。

都知道沈三通电影牛，混上一个镜头，能从群演晋升为角色演员。

简历能写上，出演了着名导演沈三通的作品《赤壁》。

会玩花招的还能自己给角色起个名字，看起来就像是有名字角色一样。

韩三瓶摸清楚大概情况。

剧组运转效率高，群演参与拍摄时间就短，可以出高价请比较好的人

韩三瓶比价一下，吴语森剧组和沈三通剧组差距太大了。

吴语森剧组很多时候乱哄哄。

管不住人。

不知道正式开拍前拿群演怎麽办。

每天都有人受伤，非常疲倦，很多人在片场通宵喝酒。

在拍摄现场喝得酩酊大醉，让拍摄更难进行。

还有许多不想工作，躲起来的群演，管理不好，还很难找到人。

主要是这种情况对于群演来说，也不满意。

又累又